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Repertus 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe fast zwei Jahre bei der Repertus GmbH gearbeitet. Während dieser Zeit konnte ich vor allem das Entwicklerteam schätzen lernen. Es war ein junges, freundliches und dynamisches Team, mit dem die Zusammenarbeit viel Spaß gemacht hat.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe fast zwei Jahre bei der Repertus GmbH gearbeitet. Während dieser Zeit konnte ich vor allem das Entwicklerteam schätzen lernen. Es war ein junges, freundliches und dynamisches Team, mit dem die Zusammenarbeit stets viel Spaß gemacht hat.
Leider kann ich über das Unternehmen insgesamt nicht viel Positives berichten. Die Unternehmensstruktur empfand ich als sehr hierarchisch und konservativ. Der Spruch "Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre" trifft hier meiner Meinung nach besonders zu. Dass ein Unternehmen sparen muss, ist nachvollziehbar, jedoch habe ...

Verbesserungsvorschläge

Habe ich dem Arbeitgeber bei meiner Kündigung mitgeteilt.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Repertus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alter spielt keine Rolle.
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