Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Reselve 
gGmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Ich bin schockiert.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die räumliche Ausstattung, den Zusammenhalt innerhalb der Klienten und des Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nur jeden Studenten warnen, der hier ein Praktikum machen möchte. Leider werden die Grundsätze der sozialen Arbeit in der oberen Riege nicht eingehalten. Die mangelnde Wertschätzung von Kollegen mit hoher Erfahrung hat mich schockiert. Es wurden Menschen ersetzt, als wären sie Teile eines Getriebes, die zu funktionieren haben. Die Reselve ist für mich als zukünftiger Arbeitgeber in der aktuellen Besetzung ausgeschlossen!

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine andere Führungsphilosophie herrschen. Ein Leitbild, welches von der Geschäftsführung in keinem Punkt umgesetzt wird, erweist sich leider als wertlos.

Arbeitsatmosphäre

Abgesehen von den Leitungspositionen herrscht bei der Reselve ein toller Teamzusammenhalt, welchen ich hervorheben möchte! Dieser wird leider durch die Geschäftsführung und der eines Arbeitsbereiches massiv beeinträchtigt. Die Arbeit mit den Klienten und innerhalb des Teams ist vorbildlich. Es gab im betreffenden Bereich ein gutes multiprofessionelles Team, welches von oben herab zerstört wurde.

Kommunikation

Innerhalb des Teams top. Ansonsten von oben nach unten. Veränderungen werden von der Geschäftsführung/Leitung zwanghaft durchgesetzt, auch ohne diese im Vorfeld mit dem Team zu kommunizieren. Darunter leiden auch die Klienten, die das Schützenswerteste unserer Arbeit darstellen sollten!

Kollegenzusammenhalt

Top, genaueres kann ich aus Schweigepflichtsgründen nicht schreiben.

Vorgesetztenverhalten

Am besten Null Sterne. Geschäftsführung handelt cholerisch und impulsiv. Bei einem sozialen Träger haben wirtschaftliche Aspekte nicht vor dem Wohl der Klienten zu stehen. Mitarbeiter anzubrüllen, ist keine adäquate Form der Kommunikation. Wenn die Klienten das auch noch mitbekommen müssen, macht es das nicht besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Lebens/Arbeitsleistung erfahrener Kollegen wurde massiv ignoriert.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden