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Reselve 
gGmbH
Bewertung

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Modernes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wohlwollend.

Kommunikation

Verbindlich, ziel- und lösungsorientiert

Work-Life-Balance

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch individuelle Arbeitszeitmodelle.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte agieren stets lösungsorientiert und im Sinne der Klienten, Mitarbeiter und des Unternehmens.
Geschäftsführung ist verlässlich, hält Wort und interessiert sich für die Belange der Mitarbeiter im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Sowohl als Führungskraft als auch als Mitarbeiter der Reselve hat man die Möglichkeit seine täglichen Aufgaben mit- und auszugestalten. Der Rahmen ist vorgegebene, bietet aber sehr viel Gestaltungsspielraum. Zusammenarbeit mit gut ausgebildeten Kollegen bereitet viel Freude.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen. Wiedereinstieg nach Elternzeit wird flexibel und mit Rücksicht auf die persönlichen Belange ermöglicht.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung auf hohem Niveau. Freundliche und helle Räumlichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Unternehmen im Gesundheitswesen verfügt die Reselve über ein hohes Sozialbewusstsein und Verantwortungsgefühl Mitarbeitern und Klienten gegenüber Hinsichtlich Ökologie und Nachhaltigkeit hat sich die Reselve auf den Weg gemacht. Hier gibt es noch etwas "Luft nach oben".

Gehalt/Sozialleistungen

individuell verhandelbar => lässt Spielraum (auch nachh oben), betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungskosten, GivveCard

Image

Das Image der Reselve wir hier in ein falsches Licht gerückt. Aus meiner Sicht eine sehr guter Arbeitgeber und Dienstleister im Gesundheitswesen. Der sowohl von Mitarbeitern, als auch Klienten als dieser wahrgenommen wird. Mit Sicherheit von vielen persönlichen Erfahrungen abhängig, dennoch werden die Beurteilungen auf dieser Plattform zum größten Teil der Reselve nicht gerecht.

Karriere/Weiterbildung

2 x jährlich Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung (extern). Regelm. interne Weiterbildungen, Supervision, Teamgespräche,etc.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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