Veränderung beginnt mit Taten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gute und schlechte Tage, so wie überall, doch jeder hat es mit seiner persönlichen Einstellung selbst in der Hand, wie er es empfindet.
Dort arbeiten viele tolle Menschen mit ganz viel Herz.
Kommunikation
Ist noch ausbaufähig, aber an Transparenz und stetigem Informationsaustausch wird gearbeitet.
Ein offenes Ohr findet man immer.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich viele tolle Menschen an einem Ort.
Querschläger hast du in jeder Branche und es ist jedem seine Entscheidung, ob man ihnen Gehör schenkt.
Work-Life-Balance
Natürlich wird man mal angerufen, oder gefragt, ob man einspringen kann. Das ist doch aber nicht erst seit gestern so.
Es steht jedem frei "nein" zu sagen. Wer "ja" sagt, um sich hinterher aufzuregen, ist selber schuld.
Es wird immer nach einer Möglichkeit geschaut, wenn man frei braucht (auch kurzfristig).
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube mit der neuen Geschäftsführung gab es einen wirklich ungünstigen Start.
Es gab viel Durcheinander, fehlende Kommunikation und auch Unsicherheit.
Einiges war auch der vorherigen Heimleitung geschuldet.
Doch jeder hat eine zweite Chance verdient.
Es wird inzwischen versucht viel offener ins Gespräch zu gehen und eine vernünftige Basis zu bilden.
Ein guter Anfang war die Einstellung der neuen Einrichtungsleitung.
Einrichtungsleitung, PDL und stellvertr. PDL bilden ein großartiges Gespann, mit Empathie, Herz, Erfahrung, Lob, aber auch konstruktive Kritik und ernsteren Worten an der richtigen Stelle.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet jeden Tag mit Menschen, da gleicht kein Tag dem anderen.