Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Residenz am Harrl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Die eigene Meinung sagen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist noch ausbaufähig, aber an Transparenz und stetigem Informationsaustausch wird gearbeitet.
Ein offenes Ohr findet man immer.
Wirklich viele tolle Menschen an einem Ort.
Querschläger hast du in jeder Branche und es ist jedem seine Entscheidung, ob man ihnen Gehör schenkt.
Natürlich wird man mal angerufen, oder gefragt, ob man einspringen kann. Das ist doch aber nicht erst seit gestern so.
Es steht jedem frei "nein" zu sagen. Wer "ja" sagt, um sich hinterher aufzuregen, ist selber schuld.
Es wird immer nach einer Möglichkeit geschaut, wenn man frei braucht (auch kurzfristig).
Ich glaube mit der neuen Geschäftsführung gab es einen wirklich ungünstigen Start.
Es gab viel Durcheinander, fehlende Kommunikation und auch Unsicherheit.
Einiges war auch der vorherigen Heimleitung geschuldet.
Doch jeder hat eine zweite Chance verdient.
Es wird inzwischen versucht viel offener ins Gespräch zu gehen und eine vernünftige Basis zu bilden.
Ein guter Anfang war die Einstellung der neuen Einrichtungsleitung.
Einrichtungsleitung, PDL und stellvertr. PDL bilden ein großartiges Gespann, mit Empathie, Herz, Erfahrung, Lob, aber auch konstruktive Kritik und ernsteren Worten an der richtigen Stelle.
Man arbeitet jeden Tag mit Menschen, da gleicht kein Tag dem anderen.
Es gibt gute und schlechte Tage, so wie überall, doch jeder hat es mit seiner persönlichen Einstellung selbst in der Hand, wie er es empfindet.
Dort arbeiten viele tolle Menschen mit ganz viel Herz.