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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungGutes Team, Faire Urlaubsregelung
Die Kollegen halten sehr gut zusammen und versuchen gegen alle Widrigkeiten zusammenzuarbeiten.
Gerade innerhalb der Mediaagenturen die ich kenne der beste Arbeitgeber. Jeder gibt sein Bestes, aber im Endeffekt wird hier das Mensch-sein großgeschrieben. D.h. auch bei Fehlern (die in diesem schnelllebigen Business jedem passieren) wird niemandem der Kopf abgerissen - im Gegenteil. Die Vorgesetzten stehen zu 100% hinter den Mitarbeitern. High Potentials werden gefördert.
Resolution Media bedient alle relevanten Kanäle im digitalen Marketing. Egal ob Search, Display- oder Videowerbung, Email oder Social - man kann sich in jedem Bereich weiter bilden oder einfach die vorhandenen Spezialisten fragen. Die Projekte sind vielfältig, viele bekannte Markenartikler und teilweise internationale Aufgaben sind Teil der täglichen Arbeit.
Ein wirklich tolles Team mit viel Kompetenz! Ich habe hier sehr viel lernen dürfen, man wird gefordert aber auch gefördert!
Ziemlich automotive-lastige Kundschaft
Es ist manchmal ein bisschen schwierig, in dem Riesenladen den richtigen Ansprechpartner zu finden. Es kommt auch nicht jede Info bei einem an.
Die Führungskultur. Zusätzlich wird immer von einer flachen Hierarchie gesprochen. Für ein Unternehmen dieser Größe ist die Hierarchie eher steil.
Agenturüblich lange Arbeitszeiten, Gehalt könnte besser sein, Gehaltserhöhungen häufiger, veraltete und schlichtweg schlechte Prozesse insbesondere bei der Abrechnung
Wie so oft könnte die interne Kommunikation noch verbessert werden. Eigentlich müsste die Agentur noch deutlich bekannter sein im deutschen Markt, als sie das derzeit ist. Inhaltlich verdient hat Sie das.
Umweltschutz ggf noch ausbauen, aber in Summe läuft hier sehr viel sehr richtig
Ein Bewegungsangebot als Ausgleich für das tägliche lange Sitzen wäre willkommen. Ich hoffe, man ist auf dem Weg dahin
Das Unternehmen benötigt eine bereichs- und standortübergreifende Strategie. Dafür muss das Management aber miteinander und nicht gegeneinander arbeiten und die relevante auch kritische Kommunikation förder und einfordern. Dies ist nicht zu erkennen.
Abrechnungsprozesse smoother gestalten, Sharepoint abschaffen/ersetzen
Mehr interne Kommunikation. Mehr Werbung in eigener Sache.
Der am besten bewertete Faktor von Resolution Media (Omnicom Media Group) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Leute, auf die man sich verlassen kann
Der Kollegenzusammenhalt ist durchgehend gut.
Sehr gut, viel besser geht es nicht!
Wie in jeder Agentur gibt es auch hier Kollegen mit denen man besonders gut kann oder eben auch nicht. Alles in allem herrscht aber ein harmonisches Miteinander, vor allem innerhalb der einzelnen Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Resolution Media (Omnicom Media Group) ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation ist ein Scheinprodukt. Zwar gibt es Foren für Kommunikations, aber diese sind sehr oberflächlich. Relevante Kommunikations bereichs- und standortübergreifend findet kaum statt. Auch hier manifestieren sich die Konflikte der Führungsebene und Missmanagement.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gezielte Entwicklung erlebe ich nicht, aber andere Kollegen suchen sich gezielte Konferenzen etc aus. Interne und externe a Schulungen gibt es bei Bedarf auch.
Auch wenn Weiterbildungen in jeder Stellenausschreibung stehen, werden diese nicht besonders gefördert, angeboten oder gefordert. Das einzige was direkt gefordert wird, sind die Zertifizierungen für die Außenwirkung. Wer autark Weiterbildungen fordert, hat sicherlich Möglichkeiten diese auch zu erhalten.
Intern werden viele Seminare Angeboten und auch schnell genemigt. Sehr gute Seminare habe ich besucht und viel Spaß gehabt!
Es gibt tolle Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Agentur. Leider wird es an der ein oder anderen Stelle nicht so gerne gesehen, wenn man sich weiterbildet.
Wie heißt das Sprichwort: jeder ist sich selbst des Glückes Schmied. So auch hier.
