Vorsicht geboten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten sehr gut zusammen und versuchen gegen alle Widrigkeiten zusammenzuarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur. Zusätzlich wird immer von einer flachen Hierarchie gesprochen. Für ein Unternehmen dieser Größe ist die Hierarchie eher steil.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen benötigt eine bereichs- und standortübergreifende Strategie. Dafür muss das Management aber miteinander und nicht gegeneinander arbeiten und die relevante auch kritische Kommunikation förder und einfordern. Dies ist nicht zu erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen herrscht ein guten Zusammenhalt, der aber nur schwerlich die Konflikte, die aus der Managementebene herunter getragen werden, überdecken kann.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Scheinprodukt. Zwar gibt es Foren für Kommunikations, aber diese sind sehr oberflächlich. Relevante Kommunikations bereichs- und standortübergreifend findet kaum statt. Auch hier manifestieren sich die Konflikte der Führungsebene und Missmanagement.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist durchgehend gut.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten zeitweise aus dem Home-Office zu arbeiten sind gegeben. Überstunden halten sich grundsätzlich in Grenzen, auch wenn hier teils große Unterschiede zwischen den Bereichen bestehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Managementebene ist das große Problem des Unternehmens. Konflikte untereinander, mangelnde Kommunikation und keinerlei erkennbare Strategie. Die absolute Achillesferse dieses Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und Routine halten sich die Waage.
Gleichberechtigung
Keine Besonderheiten, weder positiv noch negativ.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen, aber auch keine Beanstandungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung unterstützt das Arbeiten, wird aber nicht der Tatsache gerecht, dass 40 Stunden die Woche am Arbeitsplatz verbracht werden. Keine besonderen Hervorhebungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier keine besonderen Aktionen von Seiten des Arbeitsgebers.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Schnitt
Image
Das Image des Unternehmens hat in der Branche durch viele personelle Abgänge aufgrund der internen Situation stark gelitten. Die Branche ist klein und gut vernetzt und der Ruf eindeutig.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn Weiterbildungen in jeder Stellenausschreibung stehen, werden diese nicht besonders gefördert, angeboten oder gefordert. Das einzige was direkt gefordert wird, sind die Zertifizierungen für die Außenwirkung. Wer autark Weiterbildungen fordert, hat sicherlich Möglichkeiten diese auch zu erhalten.