Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDen freundlichen Umgang auf allen Ebenen, dass immer jemand ein offenes Ohr für einen hat und sich nach Möglichkeit die Zeit für einen nimmt.
Das beste ist meiner Meinung nach die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und die offene Kommunikation!
Direkte und sehr offene Unternehmenskultur und eine wirklich ausgeglichene Work-life-balance.
Hier können sich andere Arbeitgeber definitiv mehr als eine Scheibe abschneiden!
Der Arbeitgeber hat es geschafft, mir meinen Spaß am Beruf aufleben zu lassen
Kommunikation ist entweder nicht vorhanden oder erst nach mehrmaligem Nachfragen.
Man hält sich nicht an Absprachen.
Sie lassen es gerne auf zivilrechtliche Prozesse ankommen.
Aktuell passt Zeitarbeit nicht zu meinem Privatleben.
(Das ist RESQPool allerdings nicht direkt geschuldet.)
Manche Entscheidungen werden spät kommuniziert, jedoch nach Nachfrage gibt es immer eine gute Lösung :)
Schlechte Planbar, Zusagen für Dienste immer erst kurzfristig
Bis jetzt Nix gefunden
Kommunikation und Kritik in beide Richtungen zulassen, wenn man sich verbessern möchte ist das keine Einbahnstraße. Ehrlichkeit sollte ganz weit oben stehen. Versprechen und Vereinbarungen sollten entweder nicht getroffen oder eingehalten werden.
Kommunikation muss deutlich besser und zuverlässiger Ablaufen. Ggf. einfach mal eigens ne Person dazu einstellen, welche neutral urteilt. Betriebsrat schaffen - den gibt es meines Wissens nämlich auch nicht.
Es sollte vielleicht einen Mitarbeiter geben der sich nur um das Thema Kommunikation kümmert.
Man sollte über eine Steigerung der Tankkarte in Betracht ziehen, 300€ sind im Monat teilweise echt eng.
Manche Prozesse noch weiter verbessern/vereinfachen, aber grundsätzlich ist man hier auf einem guten Weg.
Mehr kann ich zu diesem Zeitpunkt noch nicht sagen.
Ich hätte Bock auf eine gemeinsame Sommer-/Grillparty :)
Der am besten bewertete Faktor von RESQPool ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keinen Unterschied ob jung oder älter
Hatte noch NIE Probleme
Absolut auf Augenhöhe
Alter spielt hier keine Rolle. Jeder wird gleich behandelt und wertgeschätzt.
Denke mal wie bei allen anderen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RESQPool ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Leider mangelhaft, sowohl aus meiner Erfahrung als auch in dem, was ich von Kollegen mitbekomme. Bei dringenden Themen die viele oder alle Mitarbeiter betreffen wird kommuniziert, allerdings kann man sich darauf nicht immer verlassen, oft wird bei Problemen dann erstmal vertröstet. Generell findet Kommunikation hauptsächlich dann statt (meiner Erfahrung nach) wenn die Firmenleitung etwas möchte oder braucht und bei eigenen Anliegen muss man entweder sehr viel hinterherrennen oder die Antwort spät oder gar nicht erwarten.
Offen ist die Kommunikation immer dann, wenn etwas Schaden anrichten könnte oder ein Gerücht durch die Belegschaft läuft.
Auf E-Mails und Nachrichten, besonders Gehaltsfragen, wird erst nach mehrmaligem Nachfragen geantwortet oder gar nicht. Immer wieder ändern sich Vorhaben oder man entscheidet jede Woche etwas neu.
Hier muss noch sehr sehr viel dran gearbeitet werden.
Absprachen werden oft nicht eingehalten und das Wissen über alle Abläufe wird irgendwie vorausgesetzt.
Das Thema Kommunikation ist eine schwierige Sache. Wenn man als Angestellter etwas möchte, oder nachfragen hat, dann muss man teils Wochen, auch nach mehrmaligem Nachfragen, auf eine Antwort warten. Wenn Dienste zu besetzen sind, dann wird man mehrmals täglich angerufen. Übt man Kritik, wird diese abgeschmettert und man selbst ist das Problem. Hochproblematisch.
Die Kommunikation besonders mit der Chef Etage ist manchmal echt kompliziert, Nachrichten werden gelesen und teilweise wird nicht geantwortet.
Anrufe verlaufen des Öfteren ins leere.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Durch die RESQPool Academy kann ich regelmäßig an Fortbildungen teilnehmen und so auch ACLS oder PALS Zertifizierungen erhalten.
Es werden viele Weiterbildungen übernommen und auch seitens der Führung angestrebt, dass die Mitarbeiter diese erwerben.
Sehr gute Fortbildungen, sowohl von der fachlichen Seite aus betrachtet, als auch die Dozenten mit sehr gutem Wissen
+ zertifizierte Kursangebote als Fortbildung (z. B. PALS)
= im Rettungsdienst übliche Aufstiegschancen
Hochwertige Weiterbildungen werden nicht nur bezahlt, sondern auch danach entgeltlich berücksichtigt.
