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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Restaurant am Strom die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist eigentlich egal was du machst oder sagst, am Ende bist du immer das A-Loch und wirst sowohl vor anderen Mitarbeitern als auch den Gästen bloß gestellt.
Die neueren waren nett, alle die schon dort waren scheinen viel daran zu setzen, auch die einzigen Mitarbeiter zu bleiben.
Absolut nicht vorhanden. Überstunden sind an der Tagesordnung, sowie belästigende Nachrichten und Anrufe in der Krankheits- Urlaubs- und Freizeit
Wirklich Unterste Schublade. Der Filialleiter ist weiblichen Kolleginnen gegenüber übergriffig, alle in der Hierarchie darüber haben angeblich nie was gewusst bzw tun es als normal ab.
Der Job an sich macht großen Spaß, wenn man nicht bei Minusgraden dazu gezwungen wird, draußen in der ungeheizten Glühweinhütte zu sein, welche auch gerne als Bestrafung dient.
Mobbing und Mitarbeiter klein halten wird hier groß geschrieben. Der Filialleiter ist nett, solange du weiblich und hübsch bist und immer ja sagst