Gemeinsam mehr erreichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist immer gesprächsbereit und offen für Vorschläge. Diese werden auch vielfach angenommen und umgesetzt. Man kann also viel aktiv mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Was nicht optimal läuft wird im entsprechenden Personenkreis besprochen und konnte so bisher immer geklärt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zwar kommen manchmal mehrere Deadlines zusammen, das bringt das Agenturgeschäft mit sich, aber die Stimmung im Team fängt einen immer auf. Jeder, egal, wie eingespannt er oder sie ist, hat immer ein offenes Ohr. Das gilt auch für die Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist weltklasse!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel zwischen 7 und 10 Uhr. Das reicht meistens aus, um private Termine entsprechend davor oder danach wahrzunehmen. Außerdem ermöglicht die Überstundenregelung auch flexibles abfeiern von aufgebauten Stunden, was zusätzliche Flexibilität bietet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr transparent, Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen, viele Dinge werden regelmäßig kommuniziert und man kann jederzeit mit eigenen Anliegen kommen. Das gilt auch in Konfliktsituationen: offen ansprechen und konstruktiv nach einer Lösung suchen. Für alle, die sich das nicht trauen in bestimmten Situationen offen mit den Geschäftsführern zu sprechen, gibt es auch eine Vertrauensperson, die von den Mitarbeitern gewählt wurde und einen unterstützt.
Interessante Aufgaben
Kunden aus vielerlei Branchen bringen eine gute Abwechslung im Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Es sind mir noch keine Unterschiede aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Rechner mit einer anpassbaren Anzahl an Bildschirmen, jeder kann sich eine eigene Tastatur und Maus ordern, sowie Kopfhörer, um während der Arbeit Musik zu hören. Obst und Getränke werden gestellt, ebenso wie eine voll eingerichtete Küche.
Gehalt/Sozialleistungen
Jederzeit pünktlich. Überstunden können in Absprache ausbezahlt oder abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bezahlte Weiterbildungen, oft ohne sich vertraglich binden zu müssen. Außerdem gibt es feste Zeitbudgets für Fortbildungen. Das bedeutet, dass man Teile der Weiterbildung in der bezahlten Arbeitszeit absolvieren kann.