15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Knallharte vor den Kopf gesagt
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Development Rep beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anhand des Lebenslaufes sieht man doch die Stationen des Bewerbers und muß nicht nach 15 Minuten Video Call vor den Kopf sagen, man wäre offensichtlich ein Job Hopper und nach so etwas suche man nicht!
Bewerbungsfragen
- Nur den Lebenslauf betreffend.
- Warum gewechselt
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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No response at all (since over a month), while reposting the job ad. Don't waste your time with them.
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Giving a response.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Many steps, a difficult test, no feedback
Bewerber/inHat sich 2020 als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Provide feedback if the candidate is willing to invest so much time in the process.
- If you say that you will let me know once the position reopens again (closed because of corona), how about you really do it instead of posting it again in the website? Would also be cool if you replied emails.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Very unprofessional job interview by William Britz! Have not had such a bad interview in a long time. The communication
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Remote Prozess,
Bewerber/inHat sich 2022 als Business Transformation Manager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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