343 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
343 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REWE digital Vorstellungsgespräche
REWE
digital
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sorgfältiger und transparenter Prozess mit individuellem Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE digital in Köln als HR Employer Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es mit meiner Bewerbung auf die Stelle nicht geklappt hat, möchte ich hervorheben, dass ich den Bewerbungsprozess äußerst fair und transparent finde. Ein individuelles und nachvollziehbares Feedback zu den Absagegründen rundet meinen Eindruck ab! Vielleicht klappt es beim nächsten Mal ;-)
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Specialist Employer Branding
Vielen Dank für Deine ehrliche und positive Bewertung!
Wir wünschen Dir selbstverständlich trotzdem beruflich und persönlich alles Gute und freuen uns, wenn sich unsere Wege vielleicht nochmal kreuzen. :-)
Beste Grüße
Felipe aus dem HR
Den Bewerbungsprozess empfand ich als sehr freundlich und unkompliziert. Ich wusste stets wo ich "dran bin".
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE digital in Köln als Frontend-Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tja, viel fällt mir nicht ein, das man noch verbessern könnte. Vielleicht könntet Ihr die zu unterschreibenden Dokumente (6 Stück mit unterschliedlicher Anzahl Seiten) in eine PDF zusammenfassen? Aber ganz ehrlich, notwendig ist das nicht ;-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Specialist Employer Branding
Vielen Dank auch dir für deine positive Bewertung und herzlich Willkommen im Team! :-)
Beste Grüße
Felipe
PS: Deinen Hinweis gebe ich trotzdem gerne weiter.
Vorstellungsgespräch ohne Freundlichkeit und Professionalität
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE digital in Köln als Controller Schwerpunkt Personalcontrolling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächsteilnehmerin 1 begann das Gespräch mit den Worten "wir sind hier nicht auf einem Bazar". Anschließend folgte ein 1,5 stündiges Kreuzverhör zu meinem Lebenslauf, wobei extrem wenige fachliche und vor allem tiefgründige Fragen gestellt wurden. Werbung für das eigene Unternehmen wurde zu keinem Zeitpunkt gemacht.
Gesprächsteilnehmer 2 schaute permanent in seinen aufgeklappten Laptop.
Insgesamt verschaffte mir das Gespräch einen extrem unangenehmen und unprofessionellen Eindruck über das Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Specialist Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
es tut mir leid, dass Du eine negative Erfahrung bei einem Vorstellungsgespräch bei uns gemacht hast.
Wir haben mit den beteiligten Personen gesprochen. Beide nehmen Deine Kritik ernst und werden beispielsweise vorab ankündigen, warum sie öfter in den Laptop schauen, wie das Gespräch allgemein verlaufen wird und Dir/Euch nennen, warum REWE digital wirklich ein geiler Arbeitgeber ist. :-)
So bieten wir in Zukunft noch mehr Transparenz unseren Vorstellungsgesprächen, welches unserer Meinung nach immer - von beiden Seiten her - kritisch, aber auch menschlich sein muss.
Wir wünschen Dir trotzdem alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Weg und frohe Ostern!
Falls Du noch weitere Fragen oder Anmerkungen hast, kannst Du Dich auch jederzeit einfach bei mir (felipe.moroder-bendyk@rewe-digital.com) melden.
Beste Grüße
Felipe
Miserables Vorstellungsgespräch - ich habe abgebrochen
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Systems in Köln als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf ihrer schönen und informativen Seite präsentiert sich Rewe Systems als offenes, sympathisches und vitales Unternehmen.
Beim Vorstellungsgespräch hat sich dieses Image als Mogelpackung erwiesen.
Auf der Etage, durch die ich geführt wurde, gab es keine Anzeichen von Open Offices (4 Schreibtische in sterilen Büroräumen), Arcademaschinen oder fröhlichen Gesichtern. Vielleicht hat sich die gute Atmosphäre in einem anderen Team verschanzt?
Am Ende des Ganges im REWE-Fegefeuer wurde ich in einen Raum mit den zwei Führungskräften gebracht. Willkommen in der Spießerhölle. Es war mein erstes Interview in der IT, in dem meine Gesprächspartner so streng und formell aufgetreten sind.
Nach einer kurzen Vorstellung das Gespräch. Der Hauptgesprächspartner hat im Laufe des Gesprächs ein sehr schlechtes menschliches Bild des Konzerns präsentiert.
Zwischengerede, abfällige Nebenbemerkungen und herablassende Mimiken.
Irgendwann wurde es mir zu bunt - oder besser gesagt: zu grau. Ich habe das Gespräch vorläufig abgebrochen. Der andere Gesprächspartner hat wenigstens meine Ehrlichkeit und Direktheit geschätzt ;) und mich nach draußen begleitet.
So... ich habe Hunger. Ich gehe jetzt mal zu Edeka.
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Professionalität des Gesprächs
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Schnelles Antworten und transparent
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE digital in Köln als Werkstudent Prozessmanagement Automated Fulfillment Center beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele, Stärken, Schwächen
- Gründe für Wechsel
- Konkrete Fragen über ein Fulfillment Center
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Professionalität des Gesprächs
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Proffesionel
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE digital in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies; Frage nach 3 charakterlichen Eigenschaften (bspw welche Eigenschaften würden Freunde und Kollegen mir beimessen); meine mittelfristigen Ziele; was eintreten müsste, damit ich zufrieden in dem Job bin
- Gründe für den Wechsel
- Fachliche Fragen
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Professionalität des Gesprächs
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3 Wochen keine Reaktion nach persönlichem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE digital in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah Feedback geben und nicht so lange warten bis der Bewerber selbst nach Feedback fragt
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzung geht anders
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE digital in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei persönlichen Gesprächen verdient die Bewerberin/ der Bewerber eine telefonische Absage und keine Standard-E Mail von der Werkstudentin/ Praktikantin
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE Systems in Köln als IT-Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-keine Rückmeldungs-Versprechungen, die nicht eingehalten werden
-Terminvorschläge mit dem Bewerber abstimmen
-keine ungeprüfte Unterstellungen während des Gespräches; erst gründliche Lebenslauf-Recherche: Referenzen prüfen
-angenehme & professionelle Gesprächs-Atmosphäre für den Bewerber schaffen; nicht Misstrauen und Ablehnung zeigen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gutes Telefoninterview, super Kennenlerntag
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE digital in Köln als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fragen zu Fähigkeiten, wie arbeitet man, Technologien, welche Prozesse kennt man (kanban, scrum, ...)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.