343 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
343 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REWE digital Vorstellungsgespräche
REWE
digital
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Herzlichst und offen empfangen sowie begleitet. Vom ersten Tag direkt wohl gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE Systems in Köln als IT-Administrator Windows/MS Dynamics NAV beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine. Ich habe mich im Bewerbungsprozess sehr wohl gefühlt. Anfänglich kam natürlich eine gewisse Nervosität, aber diese legte sich in den ersten 10 Minuten ziemlich schnell.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, Schwächen, Hobbies, Meine Ziele,
- Wechselgrund, Wünsche, Erwartungen an den neuen Arbeitgeber,
- Wenn Sie die Auswahl hätten zwischen 2 Schulungsangeboten. Welche würden Sie persönlich für sich wählen?
- Was meinen Sie, wieso wir Sie für den Job nehmen sollten, bzw. warum meinen Sie, warum Sie grade hierfür der passende Kandidat sind?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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I came to stay! :)
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE digital in Köln als Associate Master Data Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was sagen deine Freunde über dich?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schlanker und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE Systems in Köln als UI5 Webentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
• Bewerbungsprozess besteht aus zwei Gesprächen
• Wertschätzender Umgang mit dem Bewerber
• Keine fiesen Fragen
• Schnelle Rückmeldungen nach den Gesprächen
Bewerbungsfragen
- Wie würden Sie sich verhalten, wenn …?;
- Stärken/Schwächen;
- Warum sollten wir Sie einstellen?
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HR mal wieder meilenweit am Bedarf der Fachabteilung vorbei
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE digital in Köln als Support Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Geforderte Kenntnisse vorab klar in der Anzeige nennen und nicht als Schlagwort in einem Nebensatz auftauchen lassen.
Bewerberunterlagen, die wegen der HR-Perspektive nicht "passen", einfach mal an die Fachabteilung weiter geben. Die Kollegen dort sehen anhand der Unterlagen welcher Kandidat aufgrund seiner bisherigen Kenntnisse für die Position geeignet wäre und nicht weil ein "Küchentisch-Psychologe" mehr HR-Tralala gewichtet.
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Gespräch ok, Gesamtangebot nicht überzeugend
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE Systems in Köln als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
6 Monate Kündigungsfrist sind zu viel. Da kann ich mich auch verbeamten lassen
Büroräume wirkten sehr steril
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Verhör eines Verbrechers wahrscheinlich angenehmer.
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE digital in Köln als Performance Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- unfreundlicher, unprofessioneller und vor allem arroganter Vorgesetzter
- keinerlei Wertschätzung des bisherigen Werdegangs
- Überhaupt kein Interesse an meiner Person
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Gut strukturierter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE Systems in Köln als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beschreibung aktueller Tätigkeiten, Werdegang
- Stärken
- Verhalten in bestimmten Situationen
- Welches Projekt hat mich am meisten geprägt
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Guter Prozess von Telefoninterview bis Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE digital in Köln als Junior Process Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß grosser Konzern, jedoch wäre eine individuelle Absage schöner als Email.
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Unprofessioneller, respektloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE Systems in Köln als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Geringe Wertschätzung gegenüber dem Bewerber mit arrogantem Gestus
- Aggressiver Unterton bei bestimmten Fragestellungen zur Vita
- Lustlose Gesprächspartner (die ganze Zeit über kein freundliches Lächeln, Mimik wie versteinert usw.)
Fazit: Insgesamt Grauenhaft ! Nach nur wenigen Minuten wurde mir bewusst, daß meine Gesprächspartner auf ganzer Linie keine Motivation hatten. Wenn ich mir im Nachhinein die kritischen Kommentare vieler Bewerber hier auf dieser Plattform so anschaue, dann kann ich diese Erfahrungen nur bestätigen. Und wenn ich mir dann noch die kritischen Kommentare der REWE-Systems-Angestellten so durchlese, scheint es bezüglich der Arbeitsatmosphäre bei REWE-Systems wohl auch nicht zum Besten zu stehen. Von daher bin ich sogar erleichtert, dort keine Zusage erhalten zu haben.
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Schnell und fair
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE Systems in Köln als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Alle Fragen waren fair.
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