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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungInsgesamt ist RG Finance ein attraktiver Arbeitgeber, mit hoher Eigenverantwortung und guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Durch die gute Arbeitsatmosphäre, macht es Spaß ins Büro zu kommen. Neue Mitarbeitende sind jederzeit herzlich willkommen und werden gut aufgenommen.
Die Zusammenarbeit im Team finde ich sehr gut. Es macht Spaß mit den Kolleg:innen zu arbeiten und das Team zu pushen. Außerdem gefällt mir die offene und lockere Firmenkultur.
Und ja, es ist wirklich das schönste Office Hannovers!
Ich finde besonders gut, welche Vorteile dieses Unternehmen den Mitarbeitern bietet und welche interessanten Einblicke man bekommt. Hier lernt man jeden Tag dazu und kann mit dem Unternehmen wachsen :)
Besonders hervorzuheben ist die Zusammenarbeit im Team, das tolle Office mit top Arbeitsbedingungen. das offene Feedback und die transparente Kommunikation sowie die Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
- moderne Arbeitsausstattung
- tolles Team
- offene Feedback-Kultur
- Gestaltungsmöglichkeiten und eigene Verantwortungsbereiche
- Home Office und flexible Arbeitszeiten
- schönes Office
Der am besten bewertete Faktor von RG Finance ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Das extrem starke Teamgefühl führt zu einer sehr erfolgreichen Zusammenarbeit. Bereits in den ersten Tagen spürt man den positiven “RG Finance Spirit”. Bei Fragen wird einem sofort geholfen. Jeder bringt sein Wissen gerne ins Team ein, um insgesamt als Einheit hervorragende Leistungen zu erbringen. Es gibt regelmäßige Teamabende, ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Die Mittagspause wird häufig zusammen verbracht, wobei sich dies hier aufgrund der mittlerweile vorhandenen drei Bürotrakte ein bisschen separiert.
Selbst bei hohem Arbeitsaufkommen sind die Kollegen immer erreichbar und bieten ihre Unterstützung an. Die Atmosphäre ist freundschaftlich. Dadurch dass alle gemeinsam am Ziel arbeiten kann man sich jederzeit auf seine Kollegen verlassen.
In meiner Abteilung kommunizieren wir klar und ehrlich auf direktem Weg über Slack als auch mündlich. Wir ziehen alle zusammen an einem Strang um das bestmögliche Produkt zu liefern. Man unterstützt sich gegenseitig, wo man nur kann.
Der Zusammenhalt ist sehr hoch einzustufen, da das Team immer zusammenhält. Jeder versucht den anderen zu unterstützen, wenn dies möglich ist. Das Team verbringt auch regelmäßig Zeit außerhalb der Arbeitszeiten, z.B. bei Teamabenden.
Ein starkes Teamgefühl stärkt die Zusammenarbeit. Jeder hilft jedem und sorgt dafür, dass jeder sich im Unternehmen wohl fühlt. Alle Kollegen haben stets ein offenes Ohr und sind hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RG Finance ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es bleibt eben Consulting/Agentur Business - die VW, Audi, oder andere Konzernarbeitszeiten à la 33-35 h/Woche gibt es hier nicht. Eine gute 40 Stunden Arbeitswoche ist jedoch sehr gut machbar. Dafür kann man soweit alles nebenbei abbilden an Terminen, die man hat. Dazu mit Home-Office Möglichkeiten (samt Ausstattung, Bildschirm bspw.) sowie flexiblen Arbeitszeiten super flexibel auch das Zusammenspiel von Arbeit und Familie/Freunde/Hobbies abbildbar. Wer Bock darauf hat, etwas mitzugestalten und für den die immensen Vorteile, die eine solche Unternehmensstruktur gegenüber ...
Die festgelegten Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr befinden sich im Rahmen einer 9 to 5 Beschäftigung. Dennoch bietet diese leider wenig Spielraum für Flexibilität und lässt Zeit für Hobbys nur Abends zu. Homeoffice kann nur mit Zustimmung des Vorgesetzten genommen werden.
Für ein Unternehmen im Consulting Bereich, sind die Arbeitszeiten dennoch als human zu bewerten.
Es gibt vorgeschriebene Arbeitszeiten, die aber schon in den Bewerbungsgesprächen offen kommuniziert werden. Innerhalb dieser Arbeitszeiten herrscht wenig Flexibilität, demnach sollte man sich von Anfang an auf die angegebenen Zeiten einlassen können. Homeoffice ist prinzipiell möglich und muss jedes Mal beantragt werden.
Die Work-Life-Balance wird vom Arbeitgeber größtenteils unterstützt. Die bisher starren Arbeitszeiten wurden vor Kurzem etwas gelockert. Und auch meine Urlaubsanfragen wurden bisher immer schnell genehmigt. Homeoffice ist auf Anfrage möglich, jedoch nur für einzelne Tage gedacht, wenn bspw. ein Handwerkertermin ansteht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind zahlreich vorhanden, da das Unternehmen natürlich kein Konzern ist und keiner in Rente oder Elternzeit gehen muss, damit eine Position frei wird oder man mehr Verantwortung übernehmen kann. Man kann Spezialist werden oder Führungskraft - je nach dem wo da die eigenen Interessen liegen. Weiterbildungen können intern oder auch extern stattfinden - je nach Bedarf. Auch hier kann man jederzeit offen mit der Führungskraft sprechen. In meinem Fall wird meine Fortbildung zeitlich und finanziell möglich gemacht, wofür ich ...
Die intere Schulungsplattform ermöglicht ein wirklich gutes und ausführliches Onboarding, sodass der Start optimal verläuft. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird in jedem Quartal gemeinsam evaluiert, neue Ziele gesetzt und viele Ressourcen in die Weiterbildung investiert.
RG Finance bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es finden regelmäßige Quartalsgespräche statt, in denen Entwicklungsziele besprochen und Fortschritte bewertet werden, um eine gezielte Karriereentwicklung zu fördern.
Die persönliche sowie fachliche Entwicklung wird im hohen Maße gefördert. Der Arbeitgeber steht einem dabei beratend zur Seite und es wird gemeinsam geschaut, wie und in welche Richtung man sich weiterentwickeln kann.
Die Mitarbeitenden erhalten jederzeit die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Dabei werden Wünsche und Vorschläge berücksichtigt. Durch die regelmäßigen Feedbackgespräche können diese Punkte besprochen werden.
