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Holzwickede und weitere

168 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

168 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Im Nachhinein über Absage gefreut

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rhenus Port Logistics Rhein-Ruhr GmbH in Duisburg als Schichtleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fair Bezahlung

Bewerbungsfragen

Leider hat sich im nachhinein herausgestellt, dass ich mehr als glücklich über die Absage sein kann. Das Arbeitsklima soll (nach Erzählungen von aktuellen MAs am Standort Wesel) mehr als verbesserungswürdig sein. Man kommt nur auf seinen Lohn, wenn man nicht krank ist. Sonst fehlen einem am Ende des Monats 300 Euro. Das ist ein Skl4venkonzept, dass man nicht unterstützen sollte. Somit gehen nämlich alle immer zur Arbeit, auch wenn die ansteckend krank sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team der Rhenus GruppePersonalmarketing & Recruiting

Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir schätzen Ihre Offenheit und nehmen Ihre Anmerkungen ernst.

Bedauerlicherweise haben Sie eine negative Einsicht bezüglich unseres Arbeitsklimas von dem Standort Wesel erhalten. Wir sind bestrebt, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten und werden Ihre Bedenken zur Bezahlung und zum Arbeitsklima gründlich überprüfen.

Wir freuen uns, dass Sie unsere schnelle Reaktionszeit positiv bewertet haben. Dies ist für uns ein wichtiger Aspekt unseres Bewerbungsprozesses.

Für eventuelle zukünftige Möglichkeiten ermutigen wir Sie, unsere Karriereseite im Auge zu behalten und sich erneut zu bewerben, wenn eine passende Position für Sie verfügbar ist.

Quereinsteiger willkommen ABER nur mit mind. 30 Jahren Berufserfahrung. Arbeiten mit Vorurteilen

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rhenus Ports Verwaltungs GmbH in Holzwickede als Fachinformatiker Systemintegration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird mit Vorurteilen gearbeitet. Dies wurde sehr deutlich. "Wenn wir gewusst hätten, das Sie zur Person XYZ gehören währen wir anders in dieses Gespräch gegangen".

Absage auf Grund des fehlenden Wissenstandes. Es wurde nie Fragen dazu gestellt. Probezeit und Einarbeitung kennt man nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team der Rhenus GruppePersonalmarketing & Recruiting

Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und wir bedauern zutiefst, dass Sie sich nicht vollständig wertgeschätzt und respektiert gefühlt haben.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere Prozesse und den Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern zu verbessern. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, mit Vorurteilen konfrontiert zu werden, und dass Ihnen nicht genügend Informationen über den Bewerbungsprozess und die weiteren Schritte gegeben wurden.

Ihre positiven Rückmeldungen bezüglich der schnellen Antwort und der zeitgerechten Zu- oder Absage nehmen wir zur Kenntnis und freuen uns, dass diese Aspekte positiv wahrgenommen wurden. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Den Bewerber in einen 3 stündigen Test schicken und sich danach nicht mehr melden! Absolute Frechheit!

2,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rhenus Automotive Services GmbH & Co. KG in Holzwickede als Kaufmännisch beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wer gute Mitarbeiter möchte, muss sich auch respektvoll verhalten!

Erst vollzieht man ein Gespräch, welche sympathisch war, dann bekommt man einen ausführlichen Test über 3 Stunden vorgelegt, den man absolvieren soll und danach kam keine Reaktion mehr. Weder Zu- noch Absage! Das Arbeitgeberverhalten ist eine absolute Frechheit. Bezahlt nächstes Mal wenigstens die Zeit für den Test!

So ein Recruiting Verhalten lässt bereits tief blicken und spiegelt das Image des Unternehmens wieder. Wenn man vor einen eventuellen Arbeitsantritt schon so behandelt wird, weiß man genau wie es danach weitergeht! Hier ist der Mitarbeiter nur eine Zahl!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team der Rhenus GruppePersonalmarketing & Recruiting

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Rhenus Gruppe zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass sie solch eine negative Erfahrung bei Ihrem Bewerbungsverfahren erlebt haben. Wir legen großen Wert auf die Wertschätzung von neuen als auch bestehenden Mitarbeitern. Wir nehmen dies zum Anlass, um uns weiter zu verbessern. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Bezahlung ist ein Witz....

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rhenus Warehousing Solutions Magdeburg GmbH in Großbeeren als Staplerfahrer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich schon höre "..hab jetzt Ihren Lebenslauf nicht hier", müsste man eigentlich aufstehen und gehen!
Zeichen der Zeit in Bezug auf Fachkräftemangel noch nicht erkannt. Dann sucht mal schön weiter oder fahrt selber Euren Stapler...

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

wir bedauern sehr, dass sie unseren Bewerbungsprozess so negativ wahrgenommen haben. Professionalität und Verlässlichkeit sind uns sehr wichtig. Trotz alle dem wünschen wir Ihnen viel Glück für die Zukunft!

Erst Interesse gezeigt dann Absage.. nicht verständlich

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rhenus Automotive SE (Wang) als Trainee Automotive beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliches Feedback. Es wird Interesse seitens des HR gezeigt und nach mehreren Tagen versendet die Abteilung eine Absage.. nicht verständlich. Warum die Stelle dann überhaupt ausschreiben?

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für die Bewertung. Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für Ihre Zukunft.

Anforderungen höher als angegeben. keine Bereitschaft für engagiert Quereinsteiger mit Erfahrung

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rhenus Office GmbH in Holzwickede als Technischer Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider wird hier mit Vorurteilen gearbeitet. Dies wurde im nachhinein sehr deutlich. Es fiel der Satz "Wenn wir gewusst hätten das Sie mit Person XYZ verheiratet sind, währen wir anders an dieses Gespräch gegangen"

Absage erfolgte mit der Begründung des fehlenden Wissenstandes. Im Vorstellungsgespräch wurden keine Fragen bzgl. des Wissens in der IT gestellt. Nur ob Linux einem ein Begriff ist.

Man vergisst hier wohl das man sich in Themen einarbeiten kann. Im Vorfeld kann keiner Wissen ob der Aufgabenbereich einem liegt oder nicht. Dafür gibt es ja die Probezeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Rhenus Gruppe und unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig, denn nur damit können wir uns weiterentwickeln. Wir nehmen Ihr Feedback Ernst und werden uns diesen Prozess noch einmal anschauen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

50% Negative Bewertung bei kanunu

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rhenus Port Logistics Rhein-Main GmbH & Co. KG in Hanau beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rhenus Recruiting Team ab sofort kündigen. Bewerber-Absage auf dramatischem Niveau trotz der Fachkräftemangel in Deutschland weiter
zunehmen wird.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für die wenn auch negative Bewertung. Dennoch wünschen wir Ihnen alles Gute.

Nettes Gespräch, Bezahlung leider nicht mehr Zeitgemäß

4,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rhenus Warehousing Solutions SE & Co. KG in Velten als Kfm. Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei der Gehaltsangabe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Unzulänglichkeiten während des Schnuppertags bei Rhenus Logistics Hanno

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rhenus eonova in Hannover als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich appelliere an Rhenus Gruppe, dringend an der Verbesserung Rekrutierungs- und Betreuungsprozesse zu arbeiten, um künftigen Bewerbern eine bessere Erfahrung zu bieten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

LIebe*r Bewerber*in,

wir bedanken uns, für die wenn auch negative Bewertung. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge für den Rekrutierungsprozess haben, wenden Sie sich gerne an careers@de.rhenus.com. Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für Ihre Zukunft.

Gehalt : 12€/S , unfreundliche Gespräche, Unprofessionalität. Sie schicken Absagen und die Stellen finden sich überal.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rhenus Logistics in Hanau als :people! - Kundenbetreuer*in im Homeoffice für Energiewesen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung von den Bewerbern, mehr professionell HR einstellen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für das Feedback. Schade, dass Sie den Bewerbungsprozess als negativ empfunden haben. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute.

Wir setzen auf Transparenz

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