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Rhenus 
Gruppe
Vorstellungsgespräche

168 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

168 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein gutes Online-Vorstellungsgespräch

2,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rhenus Mailroom Services GmbH in Frankfurt am Main als Mitarbeiterin Postlogistik beworben.

Verbesserungsvorschläge

Beim Online Bewerungsgespräch war der Gesprächspartner ohne Bild.
Andere (Telefon-)Gespräche -während des Bewerbunggespräch- NICHT führen, sollte für alle gelten.
Das Gespräch war nur informativ über die Position und Lustlos geführt.

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen zu meiner Person
  • Es wurden nicht die üblichen Fragen gestellt.
  • Eigene Fragen wurden (lustlos) beantwortet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und die Rhenus Gruppe und Ihren Bewerbungsprozess bei uns bewertet haben. Ein ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig und wir nehmen dies sehr ernst. Es freut uns, dass Sie mehrere Angaben wie zum Beispiel "Erwartbarkeit des Prozesses" oder "Zufriedenstellende Reaktion" positiv vermerkt haben. Dennoch versuchen wir uns ständig zu verbessern und werden an der von Ihnen genannten Kritik der "Wertschätzenden Behandlung" arbeiten. Aus diesem Grund geben wir Ihre Verbesserungsvorschläge sehr gerne an unsere Kolleg*innen weiter, denn nur mit Feedback wie Ihrem können wir uns weiter verbessern. Wir wünschen Ihnen viel Glück auf Ihrem weiteren Weg.

Feedback: Bewerbung

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rhenus Home Delivery GmbH (Hoppegarten) als Junior Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im ersten Gespräch wurde mir vom Personal gesagt, dass die Gehaltsvorstellung nicht so weit von denen des Unternehmens sei.
Nach dem dritten erfolgreichen Gespräch wurde ich dann telefonisch angerufen und mir wurde ein Gehalt genannt mit einer Differenz von über 10.000 Euro. Nicht ein Cent sind die mir entgegenkommen und haben mich ohne Verhandlungsgespräch abgelehnt.
Meine Zeit wurde somit verschwendet.

-Unprofessionelle "Gehaltsverhandlung"
- interne Abstimmung der Rahmenbedingungen und eine bessere Kommunikation zwischen Personal und Fachabteilung fördern, um solche Unprofessionallitäten zu vermeiden
- Schulung der Mitarbeiter wie man eine Gehaltsverhandlung durchführt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

ein ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig und wir nehmen dies sehr ernst. Wir möchten uns für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess bedanken. Es tut uns leid, dass Sie diesen so negativ wahrgenommen haben. Aus diesem Grund geben wir Ihre Verbesserungsvorschläge sehr gerne an unsere Kolleg*innen weiter, denn nur mit Feedback wie Ihrem können wir uns weiter verbessern. Wir wünschen Ihnen und für Ihre Jobsuche alles Gute.

lieber nicht bewerben

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rhenus Freight Logistics GmbH & Co. KG in Hilden als Carrier Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

3 Wochen nach Bewerbung Termin für Gespräch erhalten (nach 2 Wochen eine Zwischeninfo, dass es noch länger dauert, ist OK)
Angenehmes Gesräch, mit Aussicht auf ein 2. Gespräch (im Nebensatz viel schon eine Bemerkung "wenn wir uns über die Rahmenbedingungen einig werden")
Info, ob zweites Gespräch folgt, sollte nach 2 Wochen kommen; man wollte schon mehrfach wissen, ob das so OK ist (natürlich, sonst kommt ja gleich die Absage)
nach 3 Wochen kam die Absage dann auch (man hat sich für einen anderen Kandidaten entschieden)
Leute, wenn Euch die Rahmenbedingungen - also vorweg das Gehalt - so wichtig ist, dann schreibt das in die Ausschreibung rein "z. B. Gehaltsvorstellung zwingend erforderlich", dann kann man als Bewerber ganz leicht erkennen, dass nur die billigsten willkommen sind. Gleichzeitig auch Zuverlässigkeit in die (zeitlichen) Aussagen bringen
Position wird übrigens noch immer ausgeschrieben!!!

Bewerbungsfragen

  • wenig bis gar keine
  • es wurden nicht die üblichen Fragen zum Lebenslauf gestellt
  • es wurde die Position und die Tätigkeiten vorgestellt und eigene Fragen beantwortet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und die Rhenus Gruppe und Ihren Bewerbungsprozess bei uns bewertet haben. Ein ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig und wir nehmen dies sehr ernst. Es freut uns, dass Sie mehrere Angaben wie zum Beispiel "Angenehme Arbeitsatmosphäre" oder "Professionalität des Gesprächs" positiv vermerkt haben. Dennoch versuchen wir uns ständig zu verbessern und werden an der von Ihnen genannten Kritik der "Zeitgerechten Zu- oder Absage" arbeiten. Aus diesem Grund geben wir Ihre Verbesserungsvorschläge sehr gerne an unsere Kolleg*innen weiter, denn nur mit Feedback wie Ihrem können wir uns weiter verbessern. Wir wünschen Ihnen viel Glück auf Ihrem weiteren Weg.

Respektlos, Keine Rückmeldung und Reaktion auf meine Bewerbung nach über 3 Monaten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rhenus Document Services GmbH (Holzwickede) in Holzwickede als Personalreferentin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Respektvollen mit Bewerbern umgehen, nochmal würde ich mir die Arbeit nicht machen mit einer Bewerbung. Einfach arrogant, eine standardisierte Absage ist wohl schon zu viel Arbeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,
wir möchten uns für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess bedanken. Es tut uns leid, dass Sie diesen so negativ wahrgenommen haben. Wir wünschen Ihnen und für Ihre Jobsuche alles Gute.

Null Struktur und keine Zuverlässigkeit

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rhenus Automotive SE (Wang) als Personaldisponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- zeitnah dem Bewerber antworten
- versprochene Fristen einhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und die Rhenus Gruppe und Ihren Bewerbungsprozess bei uns bewertet haben. Ein ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig und wir nehmen dies sehr ernst. Aus diesem Grund geben wir Ihre Verbesserungsvorschläge sehr gerne an unsere Kolleg*innen weiter, denn nur mit Feedback wie Ihrem können wir uns weiter verbessern. Wir wünschen Ihnen viel Glück auf Ihrem weiteren Weg.

Am Anfang Top, dann Flop.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rhenus High Tech GmbH in Kirchheim (Hessen) als Disponent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Menschen nicht nach KI Test bewerten. Vor allem nicht, wenn der Test nachträglich nach dem ersten Interview verlangt wird und ein Wochenende vor dem zweiten Interview versendet wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die Punkte "Erwartbarkeit des Prozesses", "Zufriedenstellende Reaktion" und "Schnelle Antwort" so positiv hervorheben. Wir nehmen aber auch wahr, dass Sie in den Bereichen "Vollständigkeit der Infos" und "Wertschätzende Behandlung" noch Verbesserungsbedarf sehen. Wir setzen alles daran, dass dies in Zukunft anders läuft. Trotz alle dem wünschen wir Ihnen viel Glück für Ihre Zukunft.

Sehr enttäuschend

2,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rhenus Document Services GmbH (Holzwickede) in Holzwickede als MITARBEITER AUFBEREITUNG UND FRAKTIONIERUNG beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sich melden ist das A und O. Es kann nicht sein das man beim Vorstellungsgespräch gesagt bekommt, dass sich innerhalb der Woche gemeldet wird und man nach 1,5 Wochen immernoch keine Rückmeldung hat, aber die Zeit für die neue Ausschreibung der Stelle da gewesen ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie ihr Bewerbungsverfahren so negativ verlaufen ist. Eine zuverlässige uns zeitige Rückmeldung ist sehr wichtig und wir setzten alles daran, dass dies in Zukunft besser läuft. Auch Ihre Rückmeldung zu den Punkten "Erklärung der weiteren Schritte" und "Wertschätzende Behandlung" nehmen wir sehr ernst.

Unzuverlässig, Arrogant, nicht zu empfehlen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rhenus Document Services GmbH (Holzwickede) in Holzwickede als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Gespräch hatte ich mit dem Personalverantwortlichen:
- ich habe keine Wertschätzung erfahren
- Zusagen die gemacht worden, worden nicht eingehalten
- arrogantes Auftreten des Personalverantwortlichen im Gespräch
- unzureichende Vorbereitung des Interviewers
- ein werben um den MA, Fehlanzeige

Für so ein großes Unternehmen einfach enttäuschend, ein Gespräch wie vor 30 Jahren = unzeitgemäß. Kein Wunder das das Unternehmen so schlecht bewertet worde.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und die Rhenus Gruppe bewertet haben. Ein ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig und wir nehmen dies sehr ernst. Es tut uns sehr leid, dass Sie ihr Bewerbungsgespräch so negativ wahrgenommen haben. Wertschätzung ist ein sehr wichtiger Punkt auf den großen Werte legen, genauso wie auf die anderen von Ihnen aufgeführten Punkte. Aus diesem Grund setzten wir alles daran, dass dies in Zukunft nicht mehr vorkommt.

Had an scheduled interview, had to postpone, replied the email, no answer and no new schedule.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rhenus Automotive SE (Stuttgart) in Stuttgart als Teamleiter Logistik beworben.

Verbesserungsvorschläge

You see how companies handle their workers by the way they handle who applies for a position. I applied and had a scheduled interview on 4.5., due to personal reasons (son sick on the night before, had to take him to the doctor) tried to call the number in the email, it does not exist. Looked for an email address in that ema and I replied stating that I could not go and was available for a reschedule. No answer. Today I have a pre-written email saying that I showed no interest. By these facts alone, we can see that the companie's values and culture are not the best... I would say they would be toxic place to work. Improving communication between candidates and company is important.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear applicant,

We are sorry that your application process has been so negative. A rejection due to a personal incident is not intended. We will do everything in our power to ensure that this does not happen again in the future. We thank you for your feedback and wish you all the best for your future.

Telefoninterview 15 Minuten , keine Rückmeldung

2,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rhenus Archiv Services GmbH (Großbeeren/ Berlin) in Großbeeren als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

passt hier etwas nicht in de Kommunikation zwischen HR und den Niederlassungen ?

Die Rückmeldung auf die Bewerbung kam prompt nach einem halben Tag direkt von HR Hauptverwaltung.
Es wurde zu einen Telefoninterview für den nächsten Tag geladen.
Das Interview war ein Witz, nur Stationen im Lebenslauf abgefragt, Lebenslauf sollte eigentlich vorliegen … nur ein Personaler war anwesend und dann noch vom Hauptsitz … kein zukünftiger Vorgesetzter, Kollege o.ä.
Nach 15min war alles vorbei … keine weiteren Infos zu Stelle
Man werde die Unterlagen weitergeben an die Entscheider in der Niederlassung, Zwischeninfo sollte nach 1 Woche erfolgen …. Das ist jetzt 2 Monate her


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Ihr Bewerbungsgespräch so negativ verlaufen ist. Ein zufriedenstellendes Bewerbungsverfahren ist uns sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst und setzten alles daran, dass dies in Zukunft besser verläuft. Trotz alledem wünschen wir Ihnen viel Glück für Ihre Zukunft.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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