Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
ParkplatzDas er mich gekündigt hat
Meine Kollegen, den Zusammenhalt, Unterstützung bei der Weiterentwickelung
immer ein offenes Ohr und es wird gemeinsam eine Lösung gesucht
Das er so ist wie er ist
Chef wechsel
wie oben gesagt die Kommunikation müsste manchmal einfach besser laufen vor allem wenn viele Kollegen an etwas arbeiten sonst arbeitet man doppelt
Abteilungen und Standorte sollten sich öfter austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Riedel und Pfeuffer ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich konnte und kann hier viele neue Dinge lernen die auch nicht zu meiner normalen arbeit gehören. Das liegt einfach daran dass es im Hintergrund ein Familienbetrieb ist. In der Industrie ist man eine Nummer, hier hat man einen Namen.
Auf jeden Fall abwechslungsreich und man lernt immer dazu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riedel und Pfeuffer ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein. Manchmal sagt einer so und der andere so und dann wirds schon mal chaotisch vor allem wenns um die Kommunikation mit den anderen Standorten geht
könnte manchmal besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel intern geschult, um alle auf einen Stand zu bringen, denn es fangen auch immer wieder neue Kollegen ohne Vorkenntnisse an. Manchmal wird man auch auf externe Schulungen geschickt.
Wegen Corona gerade schwierig aber sonst sagt man einfach wo man Bedarf hat und dann wird was organisiert
