Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Rieder 
Faserbeton 
- 
Elemente 
GmbH
Bewertung

Tolle Firma mit innovativem Produkt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständiger Fortschritt und Innovationen. Stillstand ist hier ein Fremdwort.

Arbeitsatmosphäre

Man freut sich in der Früh in die Arbeit zu kommen. Es gibt verschiedene Sitzecken und eine große Küche wo man sich austauschen kann, aber auch Bereiche wo man sich zurückziehen kann.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Es gibt Wöchentliche StandUp´s und ein Firme Intranet wo wichtige Informationen & Erfolge kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Viele Hände, schnelles Ende. Man hilft sich gegenseitig und tritt als Team auf.

Work-Life-Balance

Vollkommen ausgeglichen. Es gibt Gleitzeit, die Möglichkeit aus dem Home Office zu Arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf die Einzelne Person eingegangen. Bei Änderungen wird das Team in den Ablauf mit eingebunden und auch nach deren Meinung gefragt.

Interessante Aufgaben

Zum Glück gibt es hier keine Monotonie, jeder Tag ist anders und bringt neue Herausforderungen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Arbeitsumgebung, dass Büro ist im Industrial Style, modernste EDV Ausstattung sowie E-Höhenverstellbare Schreibtische.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden alle Hebel identifiziert, wo eingegriffen werden kann, um bis 2025 CO2-neutral zu produzieren und zu wirtschaften.

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlung erfolgt immer Pünktlich. Gehalt / Lohn ist natürlich auch Verhandlungssache.

Image

Das Image ist leider durch einige Negativbewertungen, die nicht nachvollziehbar sind etwas in Mitleidenschaft geraten. Es gibt in jeder Firma Probleme. Die Frage ist nur, wie wird damit umgegangen. Hier wird daran gearbeitet :-)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Interne Schulungen, die auch von Externen Partnern unterstützt werden. Man muss die den Vorgesetzten nur Informieren in welchem Bereich Schulungen gewünscht werden, dann wird dies auch umgesetzt soweit es angebracht ist.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden