Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Riediger. legal | tax die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist auf fachlicher, sachlicher und persönlicher Ebene immer freundlich und mit einem Lächeln gehe ich wieder an die Arbeit.
Alle Kollegen stehen gern mit Rat und Tat dem anderen Kollegen zur Seite. Auch der Flurplausch ist hier nicht verpönt.
Die flexiblen Arbeitszeiten sowie ein persönliches Arbeitszeitkonto sind die beste Voraussetzung um die Ausgewogenheit zwischen Arbeit und Freizeit zu ermöglichen. Es ist gewünscht, das die Zeit für Erholung genommen wird um das Arbeitsziel nicht zu verfehlen.
Die Ziele sind klar definiert. Der Umgang könnte nicht besser sein.
Gesetze ändern sich und somit auch unsere Arbeit. Es gibt immer wieder mal neue Herausforderungen und das macht die Arbeit im Bereich Recht / Steuern so interessant und abwechslungsreich.
Flache Hierarchien und tolle Kollegen & Vorgesetzte sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.