Zum Traumjob fehlt noch a Noagerl
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Freiheiten die man bei anderen Arbeitgebern nicht hätte.
Der Zusammenhalt der Kollegen und das Miteinander.
Man kann seinen Arbeitsplatz und die Arbeitsweise mitgestalten.
Pünktliche Bezahlung.
Standort ist super, nah an der S-bahn und schnell auf der Autobahn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten (stellen werden oft extern vergeben)
Wer auch mehr Aufgaben übernimmt sollte das auch am Monatsende merken.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern.
Aufgaben wie Maschinenpflege besser verteilen.
Anerkennung zeigen, man würde sich schon über kleine Dinge freuen wie ne Runde Café oder an Heißen Tagen Eis o.ä.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Zusammenhalt in der Abteilung ist sehr gut.
Kommunikation
Könnte in vielerlei Hinsicht besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist sehr gut und man versteht sich. Jeder kennt die Stärken des anderen, dadurch kann man sich gut ergänzen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist ok und man hat etwas Spielraum.
Es gibt eine Kern-Arbeitszeit.
Überstunden können leider nicht Tageweise abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
+der Mitarbeiter wird in der Gestaltung und Ausübung seiner Tätigkeit bei einigen Dingen gut einbezogen.
-Kommunikation und Freundlichkeit ist ausbaufähig
-manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Es gibt viele unterschiedliche Tätlichkeiten und
Es wird nie langweilig.
++keine Monotone Arbeit
Gleichberechtigung
Jeder der will, kann jede Tätigkeit ausüben und wird auch von den Kollegen als vollwertiges Mitglied akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
+Altersteilzeit ist möglich
Arbeitsbedingungen
+Alles was man für die Ausübung seiner Arbeit braucht, bekommt man auch. Es gab nie Probleme wenn man etwas bestellen will was einem die Arbeit leichter macht.
- Es werden die alten PCs aus dem Büro an die Produktion weitergereicht.
-Langsames Netzwerk
Gehalt/Sozialleistungen
+Übertarifliche Bezahlung
+ Urlaubs und Weihnachtsgeld
+30Tage Urlaub
-es wird wenig gemacht um den Job attraktiv zu machen und Mitarbeiter zu „halten“ Thema: Benefits
Anerkennung muss nicht immer Finanzieller Natur sein.
Image
Hat in den letzten Jahren leider etwas nachgelassen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und teilweise im Werk gemacht.