Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIst für die Personal immer da
Sehr guter Kontakt. Bei Fragen wird immer nach Möglichkeiten gesucht, aber nicht immer gefunden.
Vertrauliche Arbeitswelt
Viele Überstunden, wenig Asisstenz, niedriges Gehalt. Kaum Pausen einzuhalten. Oft Einspringen.
Teilzeit-Dienste, morgens 3 Stunden, dann 4 Stunden Pause, dann nachmittags wieder 5 Stunden arbeiten. Fahrtkosten nach Hause werden nicht bezahlt, das nervt.
Personal-Einstellungen für mehr Arbeitsentlastung. Ich brauche mehr Unterstützung.
Beim Einspringen mindestens 15 % mehr vom Stundenlohn.
Mehr Personal einstellen, dadurch Einschränkung der hohen persönlichen Arbeitsbelastung
Der am besten bewertete Faktor von Riepenblick Betreuungs ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gutes Betriebsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riepenblick Betreuungs ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr schwierig in der Altenpflege
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
befriedigend
alles ist möglich und machbar.
