Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungViel Vertrauen
Gute Führung
Das gute Arbeitsklima, eine große Familie und die flachen Hierarchien.
Man kann mit allen reden und darüber sprechen welche Wünsche man hat.
Pünktliches Gehalt( sollte normal sein)
Top Lage
Die Bezahlung
Das Essen
Die bevorzugte Behandlung mancher Kollegen.
Manchmal schwarze humor
Besseres Essen in der Kantine. Für gutes Essen hätte ich auch mehr bezahlt
Einige Projekte sollen immer sofort erledigt werden
Öfters mal in der Kantine blicken lassen oder die MA nach Ihren Problemen und Wünschen fragen.
Das Gehalt, hierdurch könnte man über vieles hinwegsehen! Mitarbeiter essen verbessern und die Kantine erneuern!
Mehr flexibilität, zuhören und den Situation verstehen
Offensichtliche Verkehrsmittel
Mehr Kommunikation und Teamausflüge für mehr Miteinander
Besseres Essen für die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Riessersee Hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Je nach Abteilung unterschiedlich gut
Immer wieder gibt es jemanden, der nicht ins Team passt. Der Großteil hilft sich jedoch gegenseitig und hält zusammen
Ich war mit der Zusammenarbeit meiner Kollegen jederzeit glücklich.
jeder hilft jedem, das war nicht immer so - es mussten erst ein paaar Abteilungsleiter gehen, damit das funktioniert
Danke an das AL Team 2017/2018 super toller Zusammenhalt auch heute noch immer toller Kontakt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riessersee Hotel ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Es wird immer wieder alles stillschweigend verändert! Für was benötigt man dort Abteilungsleiter? Ah ja stimmt um gegenseitig auszuspielen. Traurig aber war. Aber alle sind weg von unserem super starken Team die Geschäftsleitung hat es nicht geschafft uns gegenseitig aufzuhetzen!!! Noch heute stehen alle im guten Kontakt. Danke dafür
vorsicht ...nicht erwünscht
naja, geredet wird schon viel - aber halt keine wichtigen Infos sondern übereinander
Schon bei der Bewerbung wurden Versprechungen gemacht, die ,sicherlich schon vorher absehbar, nicht hätten realisiert werden können.
Der Informationsfluss ist sehr zähflüssig, der zu ahnungslosen Personal führten.
Meetings sind Lamentierrunden bei denen man hinterher genau schlau ist wie vorher.
Fazit: Der Fisch fängt immer von Kopf an zu stinken!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildung ja! Aufstiegsmöglichkeiten naja.
Tolle Schulungen
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gegeben.
Wird mega gefördert
Das wollen die sogar
