Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
HomeofficeBisheriger Firmeninhaber sehr sozial eingestellt.
das soziale Verhalten
Sehr sozial
Leiten der Firma. Feiern für die Mitarbeiter
Regelung der Arbeitszeit, betriebs feiern.
Schneller Personalwechsel in der Chefetage. Konstruktive Vorschläge finden wenig Beachtung. Innovationsstau.
Kein Gespür für das Potential, welches durchaus vorhanden ist
der Umgang mit den Mitarbeitern
Kann mich nicht beklagen läuft alles gut
Zu wenig Personal für die Größe der Firma. Alte gehen in Rente keine jungen kommen nach
man kann nicht mehr helfen
Am besten schließen
Neue Führungskräfte suchen
wurden honoriert
Bessere Kommunikation zu den vorgesetzten. Störungen mit reparieren lassen
Der am besten bewertete Faktor von riha WeserGold ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat beides einen hohen Stellenwert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von riha WeserGold ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wenn der chef es will, dann ja, won dir aus keine Chance.
