Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mögliche Geschäftschancen verpassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungTrotz der Krisenjahre pünktliche Lohnzahlungen in voller Höhe, ebenso wie alle Sonderleistungen
Pünktliche Bezahlung, kostenlose und ausreichend Parkplätze.
Junger,besonnener Betriebsleiter.
Die Entstehungsgeschichte hat mich schon vor Jahren gepackt! Was der Senior hier auf die Beine gestellt hat einfach beeindruckend!
man darf "freiwillig" kündigen
Obwohl jeder weiß das es mit der Firma bergab geht, werden die Hände in den Schoß gelegt und Schuld sind die Verbraucher, die immer weniger trinken
Dysbalance zwischen Werken in Ost und West.Lohn+Vergünstigungen,Sozialleistungen.
Es sind zu viele Mitarbeiter mit Fachwissen einfach weg!
zwischen Werken in Deutschland Lohn- und Bedingungsungleichheit
Siehe Bewertungen.
Der neue auch so tolle CEO der das Unternehmen wieder auf die Beine stellen soll, ist ein zahlen Mensch. Bedeutet er möchte Lohnkürzungen, dass Weihnachtsgeld sowie sämtliche Zulagen streichen. Vorallem den Tarifvertrag möchte dieser Herr kündigen. Damit die Leute die nichts dafür können das dass Unternehmen in diese Lage geriet, noch mehr fürs arbeiten bestraft werden.
Homeoffice / Mobile Office anbieten und diese Kultur integrieren!
Vertrieb muss endlich tätig werden, Produktivität muss erhöht werden
Mitarbeiter fördern, klare Strukturen
das sprengt hier den rahmen
detaillierter Kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von riha WeserGold Getränke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei Riha wird ein ehrlicher und offener Umgang gepflegt. Eine Feedbackkultur wird mehr und mehr gelebt.
Teilweise ist der Zusammenhalt vorhanden, man weiß aber nicht wer gerade der Liebling des Werksleiter ist.
Abteilungsabhängig
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man steht füreinander ein
Der Kollegenzusammenhalt ist in den letzten Jahren schwieriger geworden. Die Ellenbogengesellschaft setzt sich mehr und mehr durch. Was früher noch ein Miteinander war ist heute sehr oft ein Gegeneinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von riha WeserGold Getränke ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die eine Schicht weiß nicht was die nachfolgende Schicht tut, Wissen ist Macht und nix wissen sorgt für Vorladung beim Werksleiter
Wer Informationen möchte, muss die Tageszeitung abonnieren.
die Kommunikation ist gut, könnte aber gelegentlich detaillierter sein
Leider mangelt es hier komplett... hier liegt das Hauptproblem.
gab es so gut wie gar nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern sind gegeben und werden auch jährlich weiterentwickelt
wenig finanzieller Spielfraum
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und gefördert. Riha bietet u.a. berufsbegleitende Studiengänge an.
wenn man nix schriftlich fest macht, hat man verloren und kann hoffen zufällig entdeckt zu werden.
Es wird einem der Himmel auf Erden versprochen, aber nichts eingehalten.
