Jahrelange Fehlentscheidungen zulasten des Personals (meine Meinung)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisheriger Firmeninhaber sehr sozial eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schneller Personalwechsel in der Chefetage. Konstruktive Vorschläge finden wenig Beachtung. Innovationsstau.
Kommunikation
Mitarbeiter werden spät über Entscheidungen informiert. Keine Einbeziehung in Pläne. Vorschläge der Mitarbeiter werden ignoriert.
Gleichberechtigung
Muss man der Firma zugute halten. Gendern wird manchmal über alles Andere gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tipp: beim Vorstellungsgespräch fragen, ob weiterhin tarifliche Vorgaben bestehen!
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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