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Bewertungen

Herr BeckmannPersonalleiterJuli 2023

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu Deiner Zeit bei RILA zu teilen und uns in diesem Zuge auch Verbesserungsvorschläge an die Hand gibst.

Es freut uns sehr, dass Du eine gute Zusammenarbeit unter Deinen Kolleginnen und Kollegen erlebt hast und dass Du Deine Arbeitsbedingungen bei uns sehr positiv bewertet hast.

Um Deine Kritik besser verstehen und an die entsprechenden Stellen weiterleiten zu können, wäre es super, wenn Du uns Deine Kurzbewertungen näher erläutern würdest. Nimm hierfür gern Kontakt zu uns auf per Mail an n.beckmann@rila.de oder direkt telefonisch an die Personalabteilung.

Wir danken Dir für Deinen Einsatz bei RILA.

Wir freuen uns auf Deine Nachricht und wünschen Dir für Deine weitere berufliche Zukunft viel Erfolg.

Herr BeckmannPersonalleiterApril 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke bei RILA zu teilen. Wir möchten uns laufend verbessern und unsere Zusammenarbeit weiter stärken und dafür ist das Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen sehr wertvoll.

Schade, dass Du Dich aktuell in Deiner Position nicht rundum wohlfühlst und Du die Arbeitsatmosphäre und den Führungsstil in unserem Betrieb derart negativ wahrnimmst. Zudem finden wir es schade, dass Du Dich in Deiner Position nicht wertgeschätzt fühlst. Gerade das Miteinander unter Kolleginnen und Kollegen sowie das Vorgesetztenverhältnis sind uns immens wichtig.

An Themen wie Fort- und Weiterbildung, Gehalt und/oder Sozialleistungen arbeiten unsere Kolleginnen und Kollegen aus der HR-Abteilung stetig, um diese zu optimieren und gleichzeitig sich am Markt zu orientieren, um so eine erfolgversprechende Basis für die RILA-Unternehmensgruppe in den verschiedensten Themen zu bilden.

Wir sind dankbar über Einwände unserer Mitarbeitenden, die sich an dem dynamischen Wandel von der RILA-Unternehmensgruppe mit Verbesserungsvorschlägen beteiligen. Gehe hierzu gerne auf Deine direkte Führungskraft oder das HR-Team zu, um weitere Informationen zu erhalten oder nutze unsere Ideen-& Kritikbox.

Solltest Du Deine Kritikpunkte näher besprechen wollen, spreche bitte Deine Vertrauenspersonen an oder gehe direkt auf unser HR-Team zu. Die Gespräche werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alternativ melde Dich jederzeit per Mail an: n.beckmann@rila.de oder telefonisch an die HR-Abteilung.

Vielen Dank!

Beste Grüße

Herr BeckmannPersonalleiterApril 2022

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Berechtigte Kritik nehmen wir gerne an, weil es uns die Möglichkeit gibt, als Unternehmen besser zu werden.

Leider fehlen uns die Hintergrundinformationen zu Deiner Bewertung, um auch Feedback an die betreffenden Personen zu geben. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Du in den Dialog mit uns gehst. Dies kannst Du entweder per Mail an n.beckmann@rila.de oder direkt telefonisch an die Personalabteilung.

Vielen Dank!

Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir Dir viel Erfolg.

Herr BeckmannPersonalleiterApril 2022

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

herzlichen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns im gewünschten Maße gefordert und gefördert fühlst und wünschen dir weiterhin viel Freude und Spaß bei der täglichen Arbeit.

Herr BeckmannPersonalleiterApril 2022

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du dir dafür die Zeit genommen hast!

Um deine Kritik besser verstehen und an die entsprechenden Stellen weiterleiten zu können, wäre es super, wenn du uns deine Kurzbewertungen näher erläutern würdest. Nimm hierfür gern Kontakt zu uns auf per Mail an n.beckmann@rila.de oder direkt telefonisch an die Personalabteilung.

Vielen Dank!

Wir freuen uns auf deine Nachricht und wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.

Herr BeckmannPersonalleiterAugust 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Meinung mitzuteilen. Es freut uns zu hören, dass Du unsere Bemühungen anerkennst, auch wenn Du Verbesserungspotenzial siehst.

Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und deine Anregungen sind uns dabei sehr wichtig. Solltest Du konkrete Vorschläge oder Ideen haben, wie wir uns verbessern können, würden wir uns freuen, diese zu erfahren. Dein Beitrag hilft uns, ein besseres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Nochmals vielen Dank für deine Offenheit und deine konstruktive Kritik!

Beste Grüße,

Nils Beckmann

Herr BeckmannPersonalleiterAugust 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Du mit uns zufrieden bist und Deine Erfahrungen mit 4,1 Sternen bewertet hast.

Falls Du noch Anmerkungen oder detailliertes Feedback hast, würden wir uns freuen, mehr darüber zu erfahren. Dein Feedback ist uns wichtig und hilft uns, weiterhin ein tolles Arbeitsumfeld zu schaffen.

Beste Grüße,

Nils Beckmann