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Rilano 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rilano Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rilano Group
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rilano Group
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ich möchte eine ehrliche Bewertung über meine ehemalige Firma teilen. Leider war meine Erfahrung dort überwiegend negativ. Der Arbeitsplatz war äußerst stressig und es gab kaum Unterstützung für die Mitarbeiter. Trotz harter Arbeit und langen Stunden war die Bezahlung unzureichend. Das Arbeitsklima war schlecht, geprägt von mangelndem Respekt und einem katastrophalen Management. Die Vorgesetzten waren oft unorganisiert und wenig hilfreich, was die Arbeitsbedingungen zusätzlich erschwerte. Insgesamt war es eine enttäuschende Erfahrung, die ich nicht weiterempfehlen kann.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation ist stark ausbaufähig. An manche Informationen kommt man nur, wenn man weiß, mit welchen Kollegen man wie/wann sprechen muss.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

(unbezahlte) Überstunden werden z.T. erwartet, auch wenn es nicht ausgesprochen wird

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es bestand jederzeit die Möglichkeit, sich z.B. bei Projekten auch abteilungsübergreifend einzubringen und sich neue Themen zu erarbeiten oder über den Tellerrand zu blicken.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich mit spannenden Projekten

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation der unterschiedlichen Abteilungen ist eher schlecht

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