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Rimmler 
Metallveredelung 
GmbH 
& 
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KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rimmler Metallveredelung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rimmler Metallveredelung
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rimmler Metallveredelung
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

von monat zu monat wurde es schwächer, da wirklich nur noch an den eigenen provit gedacht wird

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ganz schwach, es wird eigeninitiative erwartet doch wenn man selbst kreativ und eigeninitiativ arbeitet wird man angeschissen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

vorne rum ist alles top aber hintenrum redet jeder über jeden, jeder denkt nur an sich und seine interessen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es ist zwar toll um 14 uhr bei frühschicht feierabend zu haben allerdings ist man danach nur müde da man um 5 anfangen muss obwohl im vertrag 6 uhr steht

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eigene tasche eigenes interesse

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