34 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider keine Rückmeldung zur Bewerbung, telefonisch ist keine Auskunft zu erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Prozesse optimieren um Bewerbern in einem angemessenen Zeitrahmen Feedback zu ihren Bewerbungen zu geben. Bei telefonischer Rückfrage wird man darauf verwiesen eine E-Mail zu schreiben auf die man dann wiederum keine Rückmeldung erhält.
Hier passen Außendarstellung und Image definitiv nicht zu den unprofessionellen internen Abläufen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Systemisches Versagen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Finanzbuchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich mir die vorherigen Bewertungen anschaue, kann ich nur zu diesem Schluss
kommen. Auch ich habe -trotz Rückfrage- nach über drei Monaten keinerlei
Feedback erhalten. Absolut respektlos und unprofessionell.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Ich hatte schon vergessen, dass ich mich beworben hatte. 5 Monate bis zur Absage - Respekt
Bewerber/inHat sich 2019 als HR Stelle beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleren & transparenteren Bewerbungsprozess. Wenn das auf die sonstigen interne Prozesse und Arbeitsweise schließen lässt, will man hier eher nicht arbeiten.
Zufriedenstellende Reaktion
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Qualitätsmarke mit sehr schlechter HR Abteilung
Bewerber/inHat sich 2019 als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess dringend überarbeiten / Mitarbeiter in dem Bereich überdenken
Es folgt keinerlei Rückmeldung auf die Bewerbung. Bei telefonischer Nachfrage wird man mit der Bitte um eine E-Mail vertröstet und auf diese Mail gibt es dann wieder keinerlei Rückmeldung.
Bei einer solch hochwertigen Marke kann ich ein solch minderwertigen Prozess nicht verstehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Personal Politik wie vor 60 Jahren.
Bewerber/inHat sich 2019 als Verkaufsberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beworben hatte ich mich für eine Verkaufsberaterstelle . Das Bewerbungsgespräch empfand ich als kühl und darauf abgestimmt den Bewerber aufs Glatteis zu bringen. Die Interviewerin wirkte desinteressiert und gelangweilt. Kein wirklich professionelles Auftreten. Das Gespräch wirkte sehr strukturiert, die Fragen kommen aus Lehrbüchern aus den 60er Jahren.
Am ende des Gespräches stellte ich 2 Fragen, Drauf antwortete die Dame sehr genervt und nicht so ganz professionell. Das Gespräch schreckte eher ab!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Nicht sehr seriös
Bewerber/inHat sich 2018 als Irrelevant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem Gespräch sicherstellen, dass die Videokameras aus sind!
Das aufgesetzte Gelächter der Personalerinnen passt nicht zu solch einer Marke
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Nicht an Abmachung halten
Bewerber/inHat sich 2018 als Mangementsystem Complince beworben.
Verbesserungsvorschläge
Geringschätzen von sich-an-Wort-halten. Für die Rückmeldung bzgl. meiner Bewerbung wurden mehrmals Fristen nicht eingehalten - trotzt Nachfragen.
Es ist von großer Wichtigkeit Bewerbe nicht zu ignorieren oder so sogar anzulügen!
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Professionalität des Gesprächs
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Gar keine Reaktion auf Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2017 als Irrelevant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dankbar sein für Bewerbungen und sich in die Rolle eines Bewerbers versetzen, der Zeit aufwendet, wenn er eine individuelle Bewerbung für jedes Unternehmen erstellt. Bewerber wertschätzen und jeden gleich behandeln. Feedback geben, in welcher Form auch immer.
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Rückmeldung erst nach 4 Monaten mit sehr unprofessioneller Email
Bewerber/inHat sich 2024 als Industrial Engineering beworben.
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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RIMOWA
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Technical Designer beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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