Ein moderner Arbeitgeber mit Herz und Sinn für Familie.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal welche Themen - als Mitarbeiter hat man das Gefühl wertgeschätzt zu werden. Man findet immer ein offenes Ohr und es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten. In Corona-Zeiten hohes Verantwortungsbewusstsein dem Mitarbeiter gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Engagement beim Umweltbewusstsein
Arbeitsatmosphäre
Seitens der Geschäftsleitung wird meiner Meinung nach viel dafür getan, dass sowohl unter den Mitarbeitern als auch zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht. In unserer modernen Kanzlei wurden ansprechende Arbeits- und Aufenthaltsbereiche für die Mitarbeiter geschaffen. Auch zu Corona-Zeiten und der damit durchaus schwierigen Arbeitssituation wird mal als Mitarbeiter im Homeoffice herzlich betreut und es wird versucht auf die Belange einzugehen und eine Lösung zu finden die für den Mitarbeiter passt.
Dass sich die Leute nicht wohlfühlen kann ich nicht bestätigen, im Gegenteil - man hat den Eindruck dass die Leute gerne ins Büro kommen und dort in einer lockeren und dennoch professionellen Umgebung zusammen arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung / den Führungskräften ist in meinen Augen sehr gut. Auch in der momentan durch Corona erschwerten Situation wird man im Homeoffice sehr gut betreut. In regelmäßigen Teammeetings werden Neuigkeiten intern besprochen und die Mitarbeiter über alle für sie relevanten Themen umfassend informiert. Für sachgerechte Kritik oder Vorschläge ist die Geschäftsleitung immer offen.
Entgegen dem Eindruck den die Bewertung vorher erzeugt werden Mitarbeiter NICHT gezwungen falsche Bewertungen hier abzugeben. Sie werden wenn dann gebeten eine faire und ehrlich Beurteilung auf dieser Plattform einzustellen
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach arbeiten die durchaus unterschiedlichen Kollegen gut zusammen und es wird wertschätzend miteinander umgegangen. Vor den Einschränkungen durch Corona gab es Firmen- und Teamevents, die den Zusammenhalt fördern sollen. Wer Lust hat trifft sich zum gemeinsamen Mittagessen in der *Lounge*, dem neuen und sehr ansprechend gestalteten Aufenthaltsbereich für die Mitarbeiter. Auch die Geschäftsleitung gesellt sich regelmäßig zum Mittagessen dazu so dass auch dort ein Austausch in entspannter Atmosphäre erfolgt.
Work-Life-Balance
In dieser Kanzlei wird etwas gelebt was in der Branche absolut nicht üblich ist und man nur selten findet. Es wird tatsächlich auf die familiären Belange Rücksicht genommen.
Der Urlaub kann wenn betrieblich nichts entgegensteht jederzeit ohne große Diskussionen genommen werden.
Die Geschäftsleitung hat durch das Projekt der Digitalisierung der Kanzlei bereits vor Corona den Grundstein dafür gelegt, dass - als Corona kam - jeder Mitarbeiter auf Homeoffice umstellen konnte. Fehlende Ausstattung wurde ohne Aufhebens besorgt um die Mitarbeiter zu schützen und als Arbeitgeber einen Beitrag zur Reduktion der Corona-Zahlen durch Verringerung der Mobilität zu leisten.
Die Geschäftsleitung ist offen für Arbeiten in Teilzeit.
Die Kanzlei wurden mit einem Zertifikat vom Bundesministerium „Audit berufundfamilie" ausgezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten herrscht ein vertrauensvoller wertschätzender Umgang. Es gibt klare Vorgaben mit realistischen Zielen die man auch erreichen kann. Bei Problemen hat die Führungsebene immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Kanzlei hat das was man an Tätigkeiten und Aufgaben in einer mittelständischen WPG/StBG erwartet. Je nachdem welche Ausbildung welchen Kenntnisstand man hat ist der Einsatz grds. allen Bereichen möglich. Eigenes Engagement wo man gerne arbeiten will ist seitens der Geschäftsleitung willkommen.
Gleichberechtigung
Am Ende zählt das Ergebnis und nicht das Geschlecht - jeder hat die gleiche Stimme und kann sich zu Wort melden und wird gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Wissensschatz älterer Kollegen wird von allen Hierarchieebenen sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
großes Büro, mit sehr guter Ausstattung (Mitarbeiter haben zwei Bildschirme am Arbeitsplatz)
Wo möglich wird Homeoffice angeboten
Das Projekt digitale Kanzlei ist derzeit am Laufen
Den Mitarbeitern werden Wasser, Kaffee und Obstkorb zur Verfügung gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen den in der Branche üblichen Gehältern die sich nach Erfahrung und zusätzlicher Qualifikation richten. Zusätzliche Bausteine werden zum Gehalt geboten. Insgesamt eine faire Bezahlung.
Image
Durch das Zertifikat *Audit berufundfamilie* und der Tatsache dass der Inhalt auch gelebt wird hat die Kanzlei ein familienfreundliches Image. Eine moderne Homepage unterstützt diese.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung individuell nach Bedarf. Individuelle Förderung von Berufsexamina nach Absprache möglich. Eigene Initiative zur Weiterbildung wird gern gesehen und unterstützt.