2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleines, motiviertes Team mit viel Raum zum Gestalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
als noch junges Unternehmen bietet Ring Vier viele Möglichkeiten neue Ideen einzubringen und umzusetzen..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Nicht noch einmal!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, wenig Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eigene Ego steht bei vielen über dem Erfolg der Firma. Mitarbeiter werden entlassen und durch Praktikanten ersetzt.Sie sind austauschbar wie ein kaputtes Gerät. "Kaputt. Kommt was neues." Was heute als DIE neue Lösung im Bereich XY ist, ist morgen schon wieder vollkommen falsch.
Die Mitarbeiter werden ausgenutzt, sollen am Besten umsonst und ohne Urlaub arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Eure Mitarbeiter ernst. Behandelt sie mit Respekt.
Wenn es Neuerungen gibt, erklärt ihnen, warum die alte Vorgehensweise auf einmal schlecht ist.
Informiert Mitarbeiter über anstehende Projekte und sprecht auch mal ein Lob aus. Immer nur Kritik zu üben hilft niemandem.
Seht ein, dass unser Produkt noch jung und im Aufbau ist. Außerhalb der Branche kennt uns niemand. Da ist es fehl am Platz, sich aufzuführen als wäre man Gott.
Auch andere können Recht haben.
Arbeitsatmosphäre
Verschlechtert sich stetig.
Image
Die Mitarbeiter sind unzufrieden, da sie schlecht behandelt werden. Die Außenwirkung ist sicherlich gut, da sich die Firma als jung und modern präsentiert.
Work-Life-Balance
4 Monatige Urlaubssperre zu Beginn des Jahres 2013 für alle. Nur manchmal heißt alle eben doch nicht alle.
Der Großteil des Urlaubs soll in den Monaten ohne Heft genommen werden. Da dann alle Urlaub haben wollen, muss man hier trotzdem Einschränkungen vornehmen. Mündlich getroffene Absprachen werden übergangen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar angeboten, aber nicht in die Tat umgesetzt. Bzw sollen sich die Mitarbeiter für diese Tage Urlaub nehmen.
Neuerungen werden per Mund zu Mund Propaganda kommuniziert. Offizielle Schulungen gibt es selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist ziemlich schlecht. Aber das scheint bei Start Ups ja modern zu sein...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenigstens eine Sache, auf die geachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Angestellte werden gegen wechselnde Praktikanten ausgetauscht. Immer neue Gesichter bedeuten eine neue Anpassung an die Situation. Dafür ist der Zusammenhalt ziemlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die wirklich lange dabei sind, kann es nicht geben, da das Unternehmen erst seit 2012 existiert. Über 45 ist höchstens die Führungsriege. Daher 3 von 5 Punkten. Hierzu gibt es nix positiv oder negatives zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Heute Hü, morgen hott. Entscheidungen werden getroffen und verworfen. Vollkommen willkürlich und für Angestellte nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist alles auf dem neusten Stand. Nur das Raumklima ist schlecht.
Auf der einen Seite des Gebäudes kaum Tageslicht. Auf der anderen Seite hat man im Sommer seine eigene kleine Sauna.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen gab es mal. Die finden inzwischen nur noch zwischen einzelnen Personen statt und werden nur bruchstückhaft weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Offiziell sind alle gleich. Zwar gibt es keine Diskriminierung bzgl. Religion, Hautfarbe etc., aber nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgaben werden ausschließlich Top->Down vergeben. Man kann sie sich nicht frei aussuchen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ring Vier Business Media durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ring Vier Business Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.