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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Prozess und gute Gespräche
Bewerber/inHat sich 2023 als Talent Acquisition Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es ging in erster Linie um mich als Person. Fragen waren beispielsweise wie ich ticke, was ich mag bzw. nicht mag, meine Sichtweise etc.
- Ich sollte einmal kurz durch meinen Werdegang führen. Es gab dann ein, zwei Fragen zu den einzelnen Stationen, in denen es um die Inhalte und was mir am meisten Spaß gemacht hat, ging.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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