Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliengeführtes Hotel (Der Chef hat immer ein offenes Ohr)
Das Büro mit Tageslicht und dass wir in unserer Abteilung Alles unter uns ausmachen können, wie z.B. früher gehen wegen einem Termin, Urlaub, etc.
Privathotel, immer ein offenes Ohr, die Direktion ist immer greifbar
Urlaub und gewünschte frei Tage wurden berücksichtigt wenn man es früh genug vereinbarte.
Keinerlei Benefits ist einfach nicht mehr zeitgemäß. Vorgesetzte sollten sich mal weiterbilden und nicht wie vor 40 Jahren arbeiten. "Das war schon immer so..."
-Ausbildungsqualität
-Altmodische Arbeitsweisen
-umgang zwischen Azubis und Ausgelernter
-das Fachseminare nur intern und sehr uninformativ waren
-keine Wertschätzung
-An der hauseigenen Weihnachtsfeier dürfen die Azubis kellnern
Nachdem ich die (schlechten) Bewertungen der Azubis gelesen habe, sollte man vielleicht doch mehr Schulungen für die Azubis anbieten
Benefits der heutigen Zeit anpassen, wie z.B. 30 Urlaubstage
Arbeitszeitgesetz einhalten.
Mehr geschultes Personal einstellen.
Arbeitsabläufe erneuern.
Personal nach Qualität und nicht nach langjähriger Zugehörigkeit einstellen.
Aufhören Mitarbeiter auszubeuten.
Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen und entlohnt sie auch dementsprechend dafür.
Der am besten bewertete Faktor von Ringhotel Loew's Merkur ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind ein tolles Team wo einer für den Anderen einsteht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ringhotel Loew's Merkur ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe das Gefühl, mamchmal kommen nicht alle Informationen an -wüßte aber auch nicht wie es besser gehen soll ... es wird sich definitiv bemüht!
War ganz ok. Aber die Lästerei ging gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden immer wieder leitende Positionen ausgeschrieben
Seit ich hier arbeite sind sehr viele Azubis übernommen worden
Freie Stellen werden intern gerne weiter besetzt
Sie setzen nichts daran jemanden zubehalten, denn ein/zwei neue Azubis schmeißen den Laden schon.
Persönlichkeitsentwicklung gleich 0
Hier versauert man regelrecht.
