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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei riscLOG Solution die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
riscLOG Solution
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
riscLOG Solution
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    46%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gelebtes Miteinander. Jeder kann sich nach seinen Fähigkeiten frei entfalten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings, alle sind immer top informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufrichtiigkeit zählt. Man hilft sich gegenseitig. Auch Teamübergreifend.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekte Voraussetzungen seitens des Arbeitgebers, da jeder die Möglichkeit hat, seine Arbeitszeiten den persönlichen Bedingungen anzupassen. Remote ist auch eine OPtion.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation durch die Vorgesetzten. Gemeinsam werden Ziele besprochen und gesetzt. Regelmäßiger Austausch. Einfach transparent und nachvollziehbar.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamübergreifend faire Verteilung der Aufgaben. Mitbestimmung ist gefragt. Ebenso Verbesserungsvorschläge zur Lösungsfindung.

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