22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich mit ihm zu unterhalten und durch seine ideen und Engagement sich inspirieren zu lassen.
Manchmal wird zu kapitalistische gedacht.
Der Arbeitgeber weiß wo Verbesserungen nötig sind. Durch den stetigen Austausch mit allen Mitarbeitern direkt oder indirekt.
Alle Führungskräfte und Mitarbeiter helfen sich gegenseitig und sind immer im Austausch.
Ist möglich, wenn man dies möchte.
Ja, auch wenn wir natürlich viel Strom verbrauchen.
Meinen Kollegen kann ich allen vertrauen.
Es gibt keine Diskriminierung.
Da wir eine holacracy sind, werden alle im jeweiligen Bereich miteinbezogen.
Es wird dran gearbeitet es besser zu machen.
Es wird in meetings jeder auf den aktuellen Stand gebracht.
Es gibt eine Gehaltsliste, so werden alle gleichermaßen und gerecht bezahlt.
Alles was mit der digitalisierung zu tun hat. Neue Produkte werden entwickelt und Konzepte entwickelt.
Tolle homeoffice Möglichkeiten, super work life Balance
Gehälter sind etwas zu niedrig angesetzt für den aktuellen Markt
Unternehmensführung besser strukturieren und Verantwortung übernehmen.
Alle arbeiten an der Entwicklung des Unternehmens mit. Die Strategie und die Werte des Unternehmens passen für mich.
- angebotene Serviceleistungen und Produkte sind innovativ und zukunftsweisend
- sei es durch interessante Kundenprojekte oder durch das breite Weiterbildungsangebot: seit meiner Beschäftigung bei rising systems bin ich am Puls der Zeit und lerne permanent neue Trends kennen
- Unternehmenswerte sind keine Lippenbekenntnisse
- holakratische Unternehmensstruktur ermöglicht selbstständiges und selbstbestimmtes Arbeiten
- durch die räumliche, zeitliche und organisatorische Flexibilität des New Work-Konzepts ist für mich Beruf und Familie vereinbar :-)
„Bescheiden sein“ ist einer der Unternehmenswerte, die tatsächlich auch gelebt werden. Dennoch darf das Team schon stolz auf seine innovativen Projekte sein und sich aus seinem Schneckenhaus wagen... ;-)
Die Selbstorganisation, Transparenz und unsere Werte.
Bisher nichts!
Weiter so!
Ich habe noch kein Unternehmen erlebt, das so viele Weiterbildungsangebote hat.
Es gibt transparente Gehälter, die wir Mitarbeiter in der Hand haben.
Wir sind selbstorganisiert.
Kreativität und Engagement, die alle Mitarbeiter gut motiviert und begeistert. Guter Manager, der für ein Arbeitsklima sorgt.
Es herrscht ein kollegiales, offenes und angenehmes Arbeitsklima. Man fühlt sich sehr wohl und willkommen.
Ausbilder ist hilfsbereit, kompetent und professionell.
Das ich alles mitgestalten kann.
Bitte, bitte immer weiter so! Bleibt bei der Holakratie.
Das Unternehmen ist noch nicht so bekannt.
Transparentes und "chef-loses" Gehaltssystem.
Es gibt noch so viele Ältere.
Aktiv geförderte Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
Die Ausbildungsvergütung ist genau im Durchschnitt. Weder besonders hoch, aber trotzdem nicht schlecht. Durch andere Vorteile (z. B. Fitnessstudio wird zum Großteil bezahlt und es gibt viele kostenlose Möglichkeiten zum weiterbilden) ist das Gehalt aber trotzdem sehr zufriedenstellend.
Unter anderem die Arbeitsatmosphäre, das Vorgehen bei Projekten und die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
So verdient kununu Geld.