Ein Arbeitgeber zum Weglaufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleiter bekommen am Jahresende eine Prämie dafür, wenn die Personalkosten niedrig gehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entlohnung, mehr Personal, Wertschätzung und Respekt durch Geschäftsleitung
Der Geschäftsführer sollte davon absehen, sich das Trinkgeld der Mitarbeiter einzustecken, sein Gehalt ist sicher ausreichend… wie peinlich
Bessere gesündere Versorgung und Betreuung der Senioren und Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gepflegtes Haus, leider sehr altmodisch
Kommunikation
funktioniert nur unter Abteilungsleitern
Kollegenzusammenhalt
unter dem Motto, wenn Jeder an sich denkt, ist an Alle gedacht
Work-Life-Balance
Interessiert nur den Manager und seinen Abteilungsleitern für sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Egoistisch
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Senioren ist schön, leider bleibt zu wenig Zeit für sie, wegen gewolltem Personalmangel
Gleichberechtigung
Hier zählt nur die billige Arbeitskraft, egal ob Frau oder Mann
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso schlecht wie Jüngere
Arbeitsbedingungen
Ja man bekommt eine Mahlzeit am Tag, allerdings muss man die in einem kleinen Kellerloch genannt Kantine, einnehmen. Oft sind Salate alt, Dressings gärig, und in der Spätschicht muß weg, was alt und übrig ist.
Jede Abteilung ist unterbesetzt und man ist von früh bis spät gestresst und unter Druck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht permanent Festbeleuchtung in den öffentlichen Räumen
Gehalt/Sozialleistungen
kaum über Mindestlohn für diese Knochenarbeit
Image
nach außen soll es wie ein 5 Sterne Hotel wirken, man macht neuen Anwärtern teilweise falsche Versprechungen
Karriere/Weiterbildung
Brandschutz-Schulung, Training für Hausführungen.. das war’s