+ flexible Arbeitszeiten + flexible...
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ flexible Arbeitszeiten
+ flexible Urlaubszeiten
+/- Tarifvertrag
- Eingruppierung zu Gunsten des AG's
- Vergütung niedriger als Branchenüblich
- Umgang mit (langjähriger) Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Flexible Arbeits- und Urlaubszeiten fördern einen hohen Work-Life-Balance Standard.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist nicht gegeben. Insbesondere bei gleichen Aufgaben können große Unterschiede in der Vergütung bestehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein unterschied zwischen junge und Kollegen 45+ gemacht. Kündigungen sind unabhängig von der Betriebszugehörigkeit jederzeit möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Es gibt Heizungen, Klimaanlagen, ausreichend Licht und Fenster. Zudem wird Arbeitssicherheit und Gesundheit gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz verhandeltem Tarifvertrag mit der IG Metall ist die Vergütung unter dem Branchendurchschnitt. Zudem gruppiert die Führung die Arbeitnehmer grundsätzlich niedriger ein, als sie müssten.
Image
Das Unternehmen-Image ist nach außen hin gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriereperspektiven. Weiterbildungen können jedoch mit dem AG vereinbart werden.