Man könnte es "Selbstzerstörerisch" nennen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche zahnlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel
Verbesserungsvorschläge
Strukturen entknoten. schnellere verbindungen untereinander. Bessere Absprachen die auch eingehalten werden müssen. Konstruktive Kritik auch mal einstecken und schlucken und nicht durchdrehen. Unwichtige telefonate unterlassen. Aufgaben besser verteilen. Qualitätsprüfung und Arbeitsvorbereitung als Abteilung aufbauen. Selbstreflektion lernen sowie auch Fehler eingestehen und nicht auf andere schieben.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt darauf an in welchem/er Bereich/Außenstelle man sitzt und welche Kollegen man im "Nacken" hat.
Kommunikation
Mehr oder Minder vorhanden. Telefonate bevorzugt, denn man kann später alles drehen wie man will, hauptsache man bekommt keinen ankommenden Stress ab. Teilweises beleidigendes anscheien untereinander ohne vorher ersteinmal zu klären um was es überhaupt geht oder ging.
"Das habe ich so nie gesagt." "davon höre ich jetzt erst...".
"dafür bin ich nicht zuständig". "um was soll ich mich denn noch kümmern".
Kollegenzusammenhalt
Das kommt darauf an in welchem/er Bereich/Außenstelle man sitzt und wem man vertrauen kann. grüppchenbilding selbst in Abteilungen.
Work-Life-Balance
Soalnge man sich nicht ausnutzen lässt funktioniert es gut.
Vorgesetztenverhalten
chaotisch, ignorant, unfähig Probleme zu erkennen und zu lösen.
Interessante Aufgaben
Das kommt darauf an in welchem/er Bereich/Außenstelle man sitzt
Gleichberechtigung
wen man sich nicht durchsetzen kann geht man unter.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Arbeitsbedingungen
Das kommt darauf an in welchem/er Bereich/Außenstelle man sitzt.
umso besser die Anstellung umso besser der Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kommt darauf an in welchem/er Bereich/Außenstelle man sitzt.
umso besser die Anstellung umso besser der Arbeitsplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich nicht verkaufen oder durchsetzen kann bekommt man was man Verdient.
Image
kein Kommentar.
Karriere/Weiterbildung
Nur in sehr engem Korridor. Man will ja die leute nicht ausbilden, damit diese dann die Firma besser ausgebildet verlassen als sie gekommen sind. Wird aber gefühlt prinzipiell nicht angeboten da kein Investionswille in die Arbeiter besteht. Nicht dass diese noch zu teuer werden.