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S 
& 
A 
Klinik 
für 
minimal-invasive 
Chirurgie 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S & A Klinik für minimal-invasive Chirurgie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S & A Klinik für minimal-invasive Chirurgie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S & A Klinik für minimal-invasive Chirurgie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob von Vorgesetzten gibt es nicht

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind üblich und werden erwartet, Dienstpläne werden permanent ohne Absprachen geändert, telefonische Erreichbarkeit in der Freizeit wird vorausgesetzt, Pflichtfortbildungen die außerhalb der Arbeitszeit liegen werden nach ermessen des Abteilungsleiters als Überstunden anerkannt oder auch nicht, Pausen können in einigen Abteilungen nicht gemacht werden, Ruhezeit zwischen den Diensten zum Teil unter 11 Stunden, Abteilungsleiter nicht geschult, wer seinen Mund auf macht ist nicht lange dort

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konflikten und Probleme werden ignoriert. Probleme und Interessen der Abteilung werden gegenüber der Geschäftsführung nicht im Sinne der Kollegen und Kolleginnen vertreten

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, vielfältig, viel Kontakt mit anderen Menschen

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