Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei s Wohnfinanz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kaum vorhanden, da es nur mehr eine Handvoll Mitarbeiter gibt
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt durch einen überwiegend sehr guten Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander.
Bei der Übernahme durch die sWohnfinanz wurden sehr viele Fehler vom ehemaligen Geschäftsführer gemacht. Die Kommunikation könnte durch einfache Maßnahmen und Mittel um ein vielfaches verbessert und gesteigert werden.
Zum Thema Meetings:
Es fanden tlw. mehr als 3 Meetings in einer Woche statt. Anstatt Produktiv zu sein, musste man seine Zeit mit tlw. sinnfreien Meetings verbringen.
Um den kollegialen Umgang zu verbessern wurde fast jährlich regional und auch überregional Team-Buildings durchgeführt. Dabei kamen sich die Kollegen auch außerhalb der Firma näher und man hatte ein besseres Verständnis für sein Gegenüber
Keiner weiß bescheid, wie es weitergeht ...