4 Mitarbeiter:innen, die bei Saatchi & Saatchi Germany ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen Saatchi & Saatchi Germany als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Oft wurden auf höchster Ebene Entscheidungen getroffen ohne vorher den Ist-Zustand mit den Mitarbeitern ab zu klären.
- Interessante Kunden
- Kontakt mit verschiedenen Branchen
- Freundlicher und offener Umgang
- Wertschätzung, auch gegenüber Praktikanten
Es gab regelmäßiges, konstruktives Feedback zu den Projekten. Der Umgang miteinander war auf Augenhöhe und freundlich.
Innerhalb des Praktikums entsprachen die Arbeitszeiten den vertraglichen Absprachen. Auch die zustehenden Urlaubstage wurden nach Absprache problemlos genehmigt.
Viele Mitarbeiter nahmen wie in der Branche üblich Überstunden.
Die Agentur bot auch Praktikanten die Teilnahme an einer Idea-Academy an.
Die Entlohnung für das Praktikum war, verglichen mit großen Unternehmen relativ gering und konnte nicht für die monatlichen Kosten kompensieren. Die Entlohnung entsprach im Vergleich mit der Branche jedoch dem Durchschnitt.
Es herrschte eine große Fluktuation innerhalb der Agentur. In der Abteilung herrschte dennoch ein guter Zusammenhalt. Als Praktikant hatte ich weniger Kontakt zu anderen Abteilungen, generell war der Umgang jedoch offen und fair. Der Zusammenhalt erschien durch die häufigen Wechsel etwas verhalten.
Die Zielsetzungen waren klar beschrieben und auch die Meinung als Praktikant wurde Ernst genommen und erfragt.
Ausstattung, Technik etc. sind sehr modern und die Arbeitsplätze machen auch optisch etwas her.
Es gibt wöchentliche Meetings mit der ganzen Agentur, bei welchen relevante Informationen wie Erfolge und Pläne für die Zukunft kommuniziert wurden.
Die Arbeitsbelastung für Praktikanten war angemessen und Überstunden waren nur in seltenen Fällen notwendig - diese wurden an anderer Stelle jedoch wieder kompensiert. Generell war die Arbeitsbelastung angemessen und auch umfangreich genug, sodass ich als Praktikant stets eine Aufgabe zu erledigen hatte.
Das Image von S&S war leider das einzig gute an dem Praktikum, fraglich wie lange sich das sich noch hält.
Während einige Praktikanten (Planning) mit Zeiten von 09:00 - 00:00 Uhr rechnen mussten, so konnten die meißten pünktlich gehen.
Trotz der wenigen Aufgaben, war es nicht gern gesehen , wenn man die Arbeit früher als 18:00 Uhr (natürlich auf Nachfrage) verließ.
Leider kam es auf Grund der schlechten Planung der Betreuer zu häufig vor, dass an komplett ruhigen TagenHäufig gab es an ruhigen Tagen erst gegen 17:30 eine Aufgabe die oberste Priorität hatte.
Die Räumlichkeiten sind mit Luxusmöbeln ausgestattet. Jeder Arbeitsplatz ist mit einem iMac ausgestattet. Tischkicker auf einer Etage.
Die Kommunikation der Aufgaben war durchgehend schlecht, erst nach genauem Nachfragen konnte man erkennen, warum und vor allem, wie man eine Aufgabe bearbeiten sollte. Mit dieser Problem stand ich als Praktikant leider nicht alleine da.
Das Gehalt für Praktikanten ist für eine der bekanntesten Agenturen durchschnittlich, andere wie JWT oder Ogilvy zahlen bis zu 150 € mehr.
Sicherlich gibt es Praktikas in denen man viel lernen kann. Bei S&S ist das leider nicht der Fall. Die häufigsten Aufgaben, waren Desk Research und das erstellen von Power Point Präsentation.
Leider wurden auf Nachfrage für was die Präsentationen letzten Endes gedacht waren, zu 90% mit folgender Antworten abgetan: "Ist nicht so wichtig/ Musst du nicht wissen."
Neben der eintönigen Arbeit war das Hauptpoblem, das es an Arbeit gemangelt hat.
Für die Praktikanten in der Kundenberatung, gab es so wenig zu tun, dass man diese eher am Tischkicker, als am Schreibtisch gefunden hat.
Vor allem in der Abteilung für Shoppermarketing gab es nicht einmal genügend Arbeit für einen Praktikanten. Unglaublich war es daher, dass dort nicht einer, sondern gleich drei saßen.
Leider kam es ebenfalls häufig vor, dass wenn man eine Aufgabe erledigt hatte und dem Betreuer/Projektleiter zur Ansicht gab, sich dieser bis zum späten Nachmittag Zeit ließ um diese zu begutachten. Das hatte dann zur Folge, dass es um 17:30 dann doch noch ein Feedback gab und teilweise auch vollkommen unwichtige Aufgaben noch unbedingt am selben Abend erledigt sein mussten.
Frustrierend, wenn man den ganzen Tag Zeit hatte die Aufgabe zu erledigen und sich stattdessen langweilte, nur um am Abend dann doch noch bis 20:00 Uhr zu bleiben.
Weil die Agentur immer noch einen großen Namen in der Branche hat und mit großen Kunden häufige interessante Kampagnen generiert.
Interne Atmosphäre ist alles andere als positiv. Mitarbeiter sind mehr Konkurrenten als Teamplayer.
Mehr Kontakt zu den Entscheidern und interne Fortbildungen wären von Vorteil.
Im Job vielleicht, aber auch nur so viel wie nötig.
Man hat leider das Gefühl, in eine Bank zu sein. Gerade als normale Mitarbeiter hat man trotz des kleinen Team´s kaum Kontakt zu den Entscheidern.
Gerade Praktikanten werde nicht wirklich betreut und dem Beruf nahegebracht sondern dienen viel mehr als günstige Arbeitskraft.