4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sächsische Staatstheater Semperoper und Staatsschauspiel Dresden Bewertungen
Sächsische
Staatstheater
Semperoper
und
Staatsschauspiel
Dresden
Dresden
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die alte Semperoper leidet unter absolutem Führungsversagen, Technische Direktion, Licht Audio Video ein total Ausfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich weg bin von dort. Viele haben mich beglückwünscht, dass ich es rausgeschafft habe. Es ist schade und absolut unwürdig für ein so traditionsreiches Haus. Es hat so eine tolle Geschichte und ein wahnsinnig guten Klang und ein fantastisches Orchester.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Menschen die dort arbeiten ist respektlos. Destruktives repressives Verhalten der technischen Direktion ist hier leider Führungsmethode. Angst regiert auf den Fluren, es wird viel gelästert und diffamiert. Oft ist es auch so langweilig, da es keine wirklichen Aufgaben gibt und jegliche Eigeninitiative abgewehrt wird. Invalidieren und Verunsicherung sind an der Tagesordnung. Zudem werden dort alte Produktionsteams hofiert, welche oft durch rassistische und sexistische Äußerungen auffallen.
Verbesserungsvorschläge
Technischen Direktor austauschen, Licht Audio Video Führung austauschen. Kommunikationsworkshops anbieten und eine zielgerichtete Kommunikation erarbeiten. Auf lange Sicht wird dieser Arbeitgeber unatraktiv werden. Die Zeichen sind deutlich wahrnehmbar, viele Junge Menschen verlassen die Oper nach der Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Destruktiv, sehr Fehlerorientiert und Schuldige braucht es
Image
Das Renommee ist toll, aber davon kann man sich am Ende des Tages auch nicht so viel kaufen.
Work-Life-Balance
Nicht besonders flexibel
Karriere/Weiterbildung
In 13 Jahren bekam ich eine Bleistift...das war es
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bundesweiten Vergleich eher mittelmäßig, Fachkräfte kommen in die TVL E 5 und es gibt keine Aufstiegschancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An die Klimakrise glauben hier leider viele nicht.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Teams ok, aber Abteilungsübergreifend mangelhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Einen Kasten Mercie nach 40 Jahren Dienstzeit...
Vorgesetztenverhalten
Abteilungen werden ausschließlich fachlich geführt. Führungskompetenz habe ich dort nicht angetroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Oper ist ein schönes Haus mit tollem Klang, aber technisch leider nicht State of the Art. Das können andere Häuser besser
Kommunikation
Absolut intransparent, nicht zielgerichtet
Gleichberechtigung
Frauen haben hier leider nichts zu melden und POC gibt es so gut wie garnicht am der Oper.
Interessante Aufgaben
Wenn mal irgendwas nicht sofort im Keim erstickt wird, kann es interessante Aufgaben geben, das ist leider eher selten. Das kann man auch auf der Bühne sehen.
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Sehr interessante Ausbildung zu einem, der mir Spaß macht.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er das Deutschland Ticket bezahlt und Aufenthalte für Berufsschule.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstpläne werden einem erst sehr spät ausgehändigt so fällt langfristige Planung eher schwer
Verbesserungsvorschläge
Einige Abteilungen sollten kein Teil der Ausbildung mehr sein, vor allem die, in denen man nur ein Praktikum absolviert
Arbeitsatmosphäre
Groß und Ganzen sehr gut. Allerdings kommt es auch öfter mal vor, dass man auf einen Kollegen trifft, der nicht so gut gelaunt ist.
Karrierechancen
Man kann nach der Ausbildung auch ein Meister machen
Arbeitszeiten
Mir persönlich gefällt das Arbeiten und Schichten sehr gut. Das ist jedoch nicht jedermanns Sache.
Ausbildungsvergütung
Für diesen Beruf überdurchschnittlich
Die Ausbilder
Gut für Theater, aber für freie Marktwirtschaft eher schwierig
Spaßfaktor
Arbeiten auf der Bühne ist immer wieder interessant und spaßig
Aufgaben/Tätigkeiten
Oftmals, gibt es lange Pausen, die man selber überbrücken muss. Man kommt auch in einige Abteilung, die für die Ausbildung selbst irrelevant sind
Variation
Jede Abteilung unterscheidet sich
Respekt
Im Großen und Ganzen gut, jedoch gibt es ein paar von den älteren Kollegen, die das nicht immer einhalten.
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FSJ Theaterpädagogik Am Theater macht man oft Überstunden und in einem fsj sind diese unbezahlt. Knappe 2€ pro Stunde :(
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt wäre gut. Hat gerade so zum Überleben gereicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super liebes Team und Verhältnis mit der Führungskraft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich super, gibt viel zu lachen, reden und helfen uns gegenseitig
Work-Life-Balance
wirklich super, wir können uns selbst aussuchen an welchen tagen wir arbeiten und müssen nicht immer auf die gesamtstundenqnzahl kommen, wenn es mit dem studium mal nicht aufgeht
Kollegenzusammenhalt
stärker als sonst wo, wir sind alle eher eine freundesgruppe als kollegen*innen, wir gehen außerhalb der arbeit auch mal einen kaffee trinken
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine probleme, begegnen uns alle auf gleicher augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
sehr lieb und witzig, man kann probleme sachlich ansprechen und es wird einem immer entgegen gekommen
Kommunikation
wir werden über alles informiert, bekommen schnell mit von etwas und kommunizieren offen und ehrlich
Gleichberechtigung
wir sind eine kultur-, geschlechter und altersdurchgemischte gruppe, alle verstehen sich super und niemand fühlt sich benachteiligt
Interessante Aufgaben
Kommunikation mit Kunden*innen, Gläser polieren, Essen (Häppchen vorbereiten), Getränke auffüllen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sächsische Staatstheater Semperoper und Staatsschauspiel Dresden durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Sächsische Staatstheater Semperoper und Staatsschauspiel Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sächsische Staatstheater Semperoper und Staatsschauspiel Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.