3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sächsisches Umschulungs- und Fortbildungswerk Dresden e.V. Bewertungen
Sächsisches
Umschulungs-
und
Fortbildungswerk
Dresden
e.V.
Dresden
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wie ein DDR-Handwerksbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit, Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Toleranz bei unternehmensschädigenden Aktivitäten von Mitarbeitern, Intransparenz, Einstellungspolitik, wenig nachhaltiges Denken.
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Unternehmen schaffen es, Qualitätsmanagment in 2 Jahren umzusetzen. Wenig direkte, persönliche Kommunikation der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre hängt vom Team ab. Es gibt unzählige Bildungsmaßnahmen: Migrantenbetreuung, betreutes Wohnen, Baufirma, Produktionsschule, Ausbildungsmaßnahmen, Weiterbildungsmaßnahmen, Schulsozialarbeit, Praxisbegleiter und und und. Zunehmend wird es schwer, geeignetes Personal zu finden. Die Zuschläge kommen kurzfristig. Es gibt einen häufigen Personalwechsel, insbesondere in Maßnahmen, die über das Jobcenter finanziert werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Teilzeit und zurück in Vollzeit sind möglich. Bei Urlaub werden Familienbedürfnisse berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kurzarbeit wird versucht zu vermeiden in Corona-Zeiten, die finanzielle Lage wurde mit dem neuen Geschäftsführer verbessert. Umweltbewußtsein kann verbessert werden, immerhin gibt es Jobrad.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt den Zusammenhalt in einzelnen Maßnahmen, aber untereinander wird maßnahmeübergreifend auch gegeneinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Rentnerweihnachtsfeier.
Vorgesetztenverhalten
Meistens gehts gut.
Arbeitsbedingungen
Raumprobleme, Computerausstattung, kein Homeoffice erlaubt für Mitarbeiter, deren Kinder älter als 12 sind.
Kommunikation
Der Geschäftsführer und der Betriebsrat sind bemüht, aber es gibt zu viele Querschläger und Leute, die ihre eigenen Interessen verfolgen und nicht die Maßnahmeziele umsetzen oder zum Nutzen der Teilnehmer arbeiten.
Gleichberechtigung
Bestimmte Ausbilder müssen aufgrund ihrer politischen Einstellung keine Migranten betreuen. Verfassungsfeindliche Symbole werden toleriert.
Interessante Aufgaben
Wenn man den Job als Herausforderung begreift, die Aufgaben unter den gegebenen Rahmenbedingungen trotzdem professionell gut umzusetzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Solider Arbeitgeber Immer pünktlich gezahlte Löhne, großes Engagement im sozialen Bereich, man erwartet hohe Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
solide, marktbeständig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Abhängigkeit zu fast 100% von Fördermitteln
Verbesserungsvorschläge
sich für andere Auftraggeber öffnen
Arbeitsatmosphäre
Man gestaltet diese Atmosphäe weitesgehend selbst
Image
dank der drei Macher im Unternehmen ist das so gut wie noch nie
Work-Life-Balance
Gleitzeit, KO Tag, Urlaub Weihnachten geschenkt, weitere Modelle in Aussicht
Karriere/Weiterbildung
wird immer und jeden angeboten, Freistellungen kein Problem, meist sogar mit Bezahlung
Gehalt/Sozialleistungen
angepasste Strukturen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorstand ist immer hinterher und bemüht.
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen die dazu gehören und das auch selber wollen, halten zusammen und helfen sich
Umgang mit älteren Kollegen
Hochachtungsvoll
Vorgesetztenverhalten
Immer ohne Einwände,
So wie Du in den Wald reinschreist...
Arbeitsbedingungen
wird was getan, Finanzen abhängig
Kommunikation
ist ausreichend und den tählichen Veränderungen und Anforderungen angepasst
Gleichberechtigung
es gibt kein Unterschied im Umgang mit Reinigungskräften, Hausmeister oder Fachleuten in anderen Bereichen
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll, Herausfordernd, neue Aufgaben, manchmal auch zu viel-gehört dazu-ist Marktüblich
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Ein sehr sozialer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sächsisches Umschulungs- und Fortbildungswerk Dresden durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sächsisches Umschulungs- und Fortbildungswerk Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sächsisches Umschulungs- und Fortbildungswerk Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.