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Sakosta 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Zuverlässiger Arbeitgeber, spannende Aufgaben

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sakosta GmbH SKB gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn es durch das Arbeitspensum manchmal Stress gibt, herrscht ein freundliches und hilfsbereites Miteinander. Für Probleme und sorgen haben Vorgesetzte fast immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Es gibt regelmäßigen fachlichen Austausch auf verschiedenen Ebenen, aber dennoch hier und da verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Man kennt sich gut untereinander und ist sogar zum Teil befreundet. Aber auch "Neulinge" werden offen aufgenommen und schnell integriert, wenn diese das zulassen.

Work-Life-Balance

Die muss jeder für sich finden und hängt individuell sicher davon ab, welchen Stellenwert die Arbeit im eigenen Leben einnimmt. Niemand muss Überstunden machen, wenn es sich vermeiden lässt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eine flache Hierarchie mit Vorgesetzten, die mindestens genau so viel (und meist sogar mehr) leisten, wie die Angestellten. Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend fair und korrekt.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und interessante Aufgabengebiete und immer auch was Neues.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier gelebt. Egal ob Mann oder Frau, jeder darf/kann dieselben Aufgaben erledigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden aufgrund ihrer Arbeitserfahrung sehr geschätzt und nur "ungern" in den Ruhestand entlassen.

Arbeitsbedingungen

Gut, aber es gibt je nach Niederlassung keinere Unterschiede.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstes Verhalten wird gefördert. Auf soziale Belange wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozielleistungen richten sich nach wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens und nach Leistung des Einzelnen. Bei guter Gewinnlage haben auch die Mitarbeiter was davon.

Image

Sehr guter Ruf in der Branche und bei Arbeitgebern.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird vor allem in junge Kollegen und in Abhängigkeit des Aufgabenfeldes investiert. Weiterbildungswünsche werden selten abgelehnt.

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