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salesurance 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei salesurance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
salesurance
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
salesurance
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Toller Teamspirit

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Girl Power!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man geht selbst Montags gerne zur Arbeit, weil es trotz manchmal stressigen Tagen immer angenehm mit den Kollegen im Büro ist. Wir arbeiten in einer Villa und sitzen mit maximal 4 Leuten in einem Raum, also auch nicht zu überfüllt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams gibt es regelmäßige Meetings und man „telefoniert“ sich auch schnell mal zusammen, wenn es was zu klären gibt. Nur insgesamt fehlt mir manchmal ein insgesamter Austausch, damit auch alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zur Firmenstrategie und wichtigen Themen sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das klappt super, man kann sich auf die Kollegen verlassen. Wir machen gerne mal Mittag zusammen, bestellen gemeinsam was, jemand bringt Frühstücksbrötchen mit oder man geht in der Pause zusammen eine Runde um den Block. So ein tolles Team ist nicht selbstverständlich und macht die Arbeit hier sehr angenehm!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach ist das vollkommen okay, ich schaffe meine Aufgaben in der Regel auch innerhalb der normalen Arbeitszeit, sodass man auch pünktlich nach Hause kommt. Eine flexiblere Gestaltung der Arbeitszeit fände ich trotzdem super, da man durch die Service-Zeiten doch schon sehr eingeschränkt ist, was das generelle Zeitfenster angeht.

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