13 Mitarbeiter:innen, die bei Salvia Gebäudetechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
12 Auszubildende empfehlen Salvia Gebäudetechnik als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das es immer sehr ernst genommen wurde wenn es einem Schlecht geht.
Den Azubis mehr möglichkeiten geben seine Fähigkeiten auszuschöpfen und mehr auf die Wünsche von Azubis hören.
Variieren etwas stark
War nicht das Beste aber auch nicht das schlechteste.
Die Gesellen die einen Ausbilden sind die Perfekten "Freunde". Hätte mir keine besseren Vorstellen können.
Spaß war eigentlich immer irgendwie Garantiert mit den Gesellen
Sehr Eintönig
Selten etwas neues gehabt, aber wenn dann war es meist etwas über längere Zeit
Der Respekt unter den Kollegen war eigentlich immer gegeben
Ich kann mich voll einbringen
Als azubi leider keine gletzeit
Grundvergutung etwas über Tarif und zusätzliche leistungen
Leider nichts mehr...
Überstunden (12h+) sind die Regel, die Vergütung ist nicht gerade gut...
Weniger Überstunden, bessere Vergütung und mehr Hilfe für die Azubis
War mal besser
Unterirdisch
Fahrtzeiten werden nicht richtig vergütet und generell viel zu wenig, für die Arbeitszeit...
Nach dem Ausbilder wechsel Katastrophal geworden
Durch viel zu viele Überstunden macht die Ausbildung keinen Spaß mehr
Kabelziehen, Kabelziehen, Kabelziehen oder nur Betoninstallationen...
Unterstützung an Azubis . (Nachhilfe, Interne Schule etc.)
-Bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens
-Feste Arbeitszeiten die Vertragsrecht sind (vorallem Familiengerecht)
Es gibt sehr viele nette Kollegen , aber auch viele Ausnahmen.
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
-Arbeitsbeginn um 5:00 Uhr .
-Feierabend im Zeitraum von 15:00 - 18:00 Uhr
-inkl. Fahrzeiten von 1-2 Stunden vielleicht sogar 3 Stunden
In der Umgebung, einer der besten Vergütung überhaupt.
Es gibt solche und solche Tage . Oftmals ist der Alltag mit sehr viel Stress verbunden und da vergeht der Spaß auch mal wieder .
Ist von der Baustelle abhängig.
Ich werde als Azubi Respektiert und als Mensch, was bei anderen Firmen oft nicht der Fall ist .
Es gibt einen zweiten Vorgesetzten mit dem man sich zusammen setzten kann
Gleitzeit einführen das man am Freitag früher gehen kann oder Stunden abzubauen wäre schon
Perfekt
Man wird sehr wahrscheinlich übernommen
Es wäre schön Überstunden abzubauen anstatt sie auszubezahlen
Man hatt nicht viel mit dem Ausbilderleiter zu tun darfür helfen die anderen einem stets weiter
Am Anfang der Ausbildung übernimmt man nur sehr einfache aufgaben
Arbeitszeiten!
Sehr früh aufstehen 5 Uhr morgens an der Firma und teilweise erst spät zuhause
Sehr gute Vergütung für den Beruf
Entspanntes Verhältnis zwischen Ausbilder und Azubis
Immer unterschiedlich, kommt auf die Tätigkeit an
Sehr viele Einblicke in verschiedenste Tätigkeiten
Kommt auf die Person an mit denn meisten komme ich persönlich aber gut zurecht
Das die Firma die Auszubildenden sehr stark fördert z.B. Firmen interne Nachhilfe oder Firmen interner Unterricht
Wegen den langen Fahrten bleibt das frühe anfangen nicht aus und weil man ja auch noch wieder zurück fahren muss ist man erst später nach hause aber das ist eine Sache auf die man sich von vorne rein einstellen musste weil man im Vorstellungsgespräch direkt damit konfrontiert wurde
Sehr freundlich und hilft bei jedem Problem
Durch die langen Fahrstrecken und dem Verkehr teilweise sehr lange Arbeitstage.
Alles weil Rehms ist Leben
Das die Firmenbullis nur 150 kmh fahren können
Mehr Überstunden
Bessere Bullis (firmenfahrzeuge)
So verdient kununu Geld.