Alle rennen los, nur keiner weiß wohin. Planung und Struktur fehlt massiv.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten des Vorgesetzten, Arbeitsklima, fehlende Strukturen und grenzwertiger Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte zurücktreten und jemanden von außen holen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist von Misstrauen geprägt. Lob ist rar gesät und die Fehlerkultur auf das finden von Schuldigen beschränkt.
Hohe Fluktuation, auch bei Schlüsselpersonal.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Kollegen funktioniert ganz gut. Leider gibt es seitens der Unternehmensführung ausschließlich mündliche Aussagen und keine schriftlichen Informationen. Es fehlen schon die Basics, wie Prozessbeschreibungen oder Organigramm.
Kollegenzusammenhalt
Wie in anderen Firmen auch.
Work-Life-Balance
Überstunden werden grundsätzlich verlangt. Der Chef ruft auch gerne nach Feierabend, am Wochenende oder im Urlaub an.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef verliert sich im Mikro-Management und versäumt die wichtigsten Dinge anzupacken. Kritik ist Majestätsbeleidigung und kann zu Abmahnungen führen.
Interessante Aufgaben
Wie in anderen Firmen auch
Gleichberechtigung
Recht klassische Aufteilung, was die Berufsfelder angeht. Frauen in der Führung gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nach Möglichkeit geschont.
Arbeitsbedingungen
Alles im Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Umweltschutz wird leider gar nichts getan. Es gibt auch null Interesse für die Thematik.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich - zur Mitte des Monats. Die Abrechnung kann auch schonmal einen Monat später kommen.
Es gibt ein 13. Gehalt.
Inflationsprämie wird nicht gezahlt. Trotz Schichtarbeit und bis zu 60!!! Std./ Woche werden keine Zulagen oder Überstundenprozente gezahlt.
Gehaltsstruktur ist nicht transparent.
Image
Meist haben die Mitarbeiter keine positive Sicht auf das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Nur das nötigste.