Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sangro Medical Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, dafür werden teilweise E-Mails doppelt ans Team versendet.
Zum größten Teil halten die Kollegen zusammen, bis auf wenige Ausnahmen
Es wurde die Spätschicht abgeschafft, welche oft über 17 h andauerte und nicht zu planen war wann Feierabend ist. Jetzt ist die Arbeitszeit maximal bis 16.30 h, bei Frühschicht nur bis 16 h.
Wenn man Hilfe benötigt wird einem alles nochmal sorgfältig erklärt
Zwischen den Kollegen sehr angenehm, mit dem Vorgesetzten teilweise, je nach Laune sehr unangenehm.