Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
BetriebsarztDas jeden Monat Pünktlich das Geld da ist. Überstunden frei machen.
Gehalt kommt pünktlich. Das wars!
Die Arbeit an sich mit den Kunden usw. ist auch in ordnung und machbar
Das Team im Verkauf u Lager sehr freundlich
keine Kommunikation miteinander nur gegeneinander und übereinander.
Wenn eine Person den Raum verlässt wird sofort gelästert.
Azubis werden extrem streng und herabwertend behandelt weil „die Azubis gehen ja sowieso nach der Ausbildung wieder.“ ja warum wohl?!
Außerdem ist man da um etwas zu lernen und es wird einem nach der Einarbeitung überhaupt nichts beigebracht höchstens wie man die Kaffeemaschine richtig putzen soll.
Das Image hat sich sehr verschlechtert und man hört von vielen ecken auch nur schlechtes, das sollte zu ...
Es werden einige Personen bevorzugt die schön das auch sagen was der Chef hören will.
Manche Abteilungsleiter ist alles egal,Sitzen ihre Zeit schön gemütlich ab.
Angefangen der Vertrag war nicht da
Unter Druck wenn noch keine richtige Einarbeitung stattgefunden hat.
mehr Verständnis, einfühlsamkeit und bessere einarbeitung. Man kann den jungen Menschen die gerade das Arbeiten anfangen nicht nach 2 Wochen alles aufzwingen damit die anderen Mitarbeiter wieder Kaffeklatsch machen können.
Mehr Gehalt und faires Gehalt- manche bekommen viel mehr für die gleiche Arbeit. Kein Wunder das alle da drin so frustriert sind, für das Geld würde ich nichtmal aus dem Haus gehen, da verdient man überall besser.
Dort wird vergessen dass die jungen Menschen die Zukunft sind und wenn das ...
Richtige Einarbeitung von 4 Wochen mit Übungen als 2 wo und dann mit Stress u Druck arbeiten
Werden sowieso nicht angenommen.
Es zählt nur eine Meinung.
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Rattenhuber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Soweit Okay
Alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Rattenhuber ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man muß wenn man mehr Geld haben möchte,bis zu 3-5 Monate dem Chef hinterher laufen.Im fällt immer wieder eine andere Ausrede ein.Bezahlung ist Schlecht.
Ich kenne genug in der selben Ausbildung die das doppelte verdienen…
Schlechtes Gehalt . Ich kenne Kollegen die verdienen 1300€ netto / andere bekommen 2000€ netto . Auch hier spielt die Sympathie eine große Rolle .
Niedriges Gehalt und keine großen Sonderleistungen
Schlecht bezahlt, aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Aufstiegs Möglichkeiten,zumindestens in der Abteilung wo ich bin.
Man kann nach der Ausbildung übernommen werden.
Schulungen für Produkte um bestmöglich zu verkaufen , mehr nicht .
Gibt es defakto nicht
