Kundenberatung unter Zeitdruck und Kostenaspekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Benefits wie Kaffee/Getränke am Arbeitsplatz. Kostenfreie premium Kreditkarte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
39 h Woche ohne Homeoffice alles an Sozialleistungen und Weiterbildungsmaßnahmen soll bestens parallel zur Ertragsorientierten Arbeit gemeistert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Know-How bei der Technik. Filialleiter sollten getestet und geprüft werden statt Ertrag vor sozialer Reife.
Arbeitsatmosphäre
fast alles kann mitgehört werden, Lob ist selten
Kommunikation
wöchentliche Auswertung, mitunter sagt einem der Kunde eine wichtige Information
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich.
Work-Life-Balance
Das kann man erreichen, wenn die Filialleitung mitmacht.
Vorgesetztenverhalten
Filialleiter:in wird man durch Ertragsmaximierung nicht durch geschulte Führungskompetenz
Interessante Aufgaben
Sehr hoher Arbeitsdruck. Es zählt Geschwindigkeit und Ertrag vor Kundenbindung.
Gleichberechtigung
Wenn Frauen in der Männerwelt bestehen und bestechen können: ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebszugehörigkeit und Erfahrung werden geschätzt. Andersherum ist es schwer.
Arbeitsbedingungen
Hoher Schall. Klimaanlage im Sommer. Die Technik entspricht nicht den Aufgaben. Software als auch Hardware. Die Drucker sind okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird in Unmengen ohne Bewusstsein oder Einsparungsanreize verbraucht. Das soziale Engagement, vor allem nach außen wird groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer sehr pünktlich gezahlt. Sozialleistungen: KiTa-Zuschuss, VWL, bAV. Verdiensteinstufung nach Tarifmantelvertrag. Je nach Ausbildung und Berufserfahrung kann das sehr förderlich sein.
Image
Es entwickelt sich viel, trotzdem ist der Stresslevel sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Berufs- und Persönlichkeitsentwicklungsprogramme.